Для начала следует сказать, что вопрос скорее не совсем о банкротстве, но все-таки…

Прежде всего, стоит сказать, что одинаковый адрес и руководитель – еще не являются доказательством того, что речь идет об одной и той же организации. Проверить этот факт можно по номеру записи в Едином государственном реестре юридических лиц.

Первым делом, Вам стоит убедиться в том, что организация действительно объявлена банкротом. Для этого нужно обратиться в Единую картотеку судебных дел, находящуюся на сайте Высшего Арбитражного суда РФ. Таким образом, можно узнать ФИО конкурсного управляющего (ведь банкротство предприятия всегда происходит в судебном порядке). Далее следует направить управляющему запрос о местонахождении кадровых документов: были ли они приняты им для передачи на обязательное архивное хранение или переданы в новую организацию по акту приема-передачи (в Вашем случае –УЖЭК). Если в организации, официально признанной банкротом, продолжают работать сотрудники, то они должны быть уведомлены под роспись о предстоящем увольнении. Факт Вашей работы там, вполне возможно, придется доказывать в судебном порядке, но, в любом случае, при приеме на работу, с Вами был заключен трудовой договор, а также должен был быть приказ о Вашем назначении на должность, с которым Вас должны были ознакомить под роспись. На этом основании по Вам должны были производиться отчисления в бюджеты и фонды. По факту невыплаченной зарплаты нужно писать заявление в полицию и прокуратуру, на основании которого будет возбуждено уголовное дело.