Здравствуйте! Меня зовут Ангелина. Я работаю секретарем, при этом я заканчиваю последний курс института (он находится в другом городе). Сейчас мне нужно писать диплом перед сессией, для этого я хотела взять дополнительный отпуск по ст. 173 ТК РФ, но не на 4 месяца, а меньше. К тому же справку-вызов мне прислали с опозданием, а указанные в ней даты – с 19.04 по 26.06, т.е. время, отведенное на сдачу госэкзаменов и защиту диплома. Для подготовки к экзаменам я хотела взять отпуск с 03.04, но, обратившись в отдел кадров, получила отказ, т.к. в вызове стоит дата 19.04. Чтобы предоставить мне отпуск с 3 апреля, с меня требуют еще одну справку-вызов с 03.04 по 18.04, правомерно ли это? Дайте мне, пожалуйста, юридическую консультацию, ведь в ст. 173 сказано, что писать диплом я могу 4 месяца, при этом в ВУЗе говорят, что начиная с даты, указанной в вызове, я могу сама себе отсчитать необходимый для подготовки срок, не превышающий 4 месяца. Как мне разобраться?
Рубрики вопросов
Гражданское право (3737)
Жилищное право (466)
Земельное право (139)
Интернет и право (3)
Коммерческое право (94)
Налоговое право (100)
Пенсии и соцобеспечение (220)
Семейное право (885)
Трудовое право (615)
Уголовное право (291)
Статистика
6
7
1
6
вопросов
6
6
9
8
ответов
Популярные теги
Все теги
Ответы специалистов
г. Москва
Ответил 16.05.2015 в 11:15
Здравствуйте, Ангелина! Ответ здесь совершенно однозначен – отдел кадров может предоставить учебный отпуск только в соответствии с датами, указанными в справке-вызове из учебного заведения. Поэтому отпуск Вам может быть предоставлен только на период, обозначенный в Вашем вызове. Всего хорошего!