Добрый день, Владислав! Конечно же, действия Вашего бывшего работодателя незаконны, поэтому Вы, конечно, можете требовать восстановления Ваших прав, которые были нарушены. Прямо находясь у себя дома, Вы можете поступить следующим образом: находите в интернете образцы исковых заявлений, среди которых Вам нужен один – о взыскании заработной платы, невыплаченной при увольнении. Воспользовавшись этим образцом, составляете свой иск, а в требованиях перечисляете: сумму основной задолженности, компенсацию за дни неиспользованного отпуска (если таковые имеются), за моральный вред, а также проценты на суммы, невыплаченные вовремя (что закреплено в ст. 236 ТК РФ). Теперь можете подавать Ваше заявление в суд. Закон обязывает работодателя рассчитаться с увольняемым работником непосредственно в день увольнения (это закреплено ст. 84.1 и 140 ТК РФ). Удачи Вам!