Здравствуйте! Трудовой кодекс РФ, в частности ст. 62 обязывает работодателя выдавать по письменному заявлению работнику заверенные копии документов, отражающих его трудовую деятельность в данной организации. В перечень таких документов входят: приказы о приеме на работу, переводах и увольнении, справки о зарплате, страховых взносах в фонд обязательного пенсионного страхования, которые были начислены и уплачены, времени работы в данной компании и т.д. Таким образом, отказ Вам в выдаче указанной справки, можно считать неправомерным, а Вы вполне можете обратиться в прокуратуру. Удачи Вам!