Здравствуйте! Подскажите, как мне поступить в такой ситуации: я был уволен 31 октября по соглашению сторон п.1 ч. 1 ст.77 ТК РФ. С 1 ноября я заключил новый трудовой договор, правда, мой экземпляр договора мне сразу не выдали, мотивировав тем, что нужно поставить печать. Я отработал 1,2,3 ноября, а с 4-го числа попал в больницу. Выписавшись 14 ноября, я с больничным листом приехал на работу, где меня послали в отдел кадров. Там мне была выдана трудовая, в которой значилось, что я уволен 31 октября, и не было никаких других записей. Устно мне объявили, что в моих услугах компания больше не нуждается. Бывшие коллеги потом сказали, что в табеле за ноябрь мои рабочие дни просто убрали, хотя они могут подтвердить, что я работал. Есть копии финансово-отчетных документов, доказывающих, что в ноябре я работал. Могу ли я быть восстановлен в прежней должности?