Добрый день! Вариант здесь просматривается следующий: Ваша компания и организация Ваших корейских партнеров продолжают существовать абсолютно без всяких изменений – они не реорганизуются, и не ликвидируются. Совместная компания действительно будет с привлечением иностранного капитала, а две предыдущих компании будут являться ее учредителями. Внесения изменений в их учредительные документы не потребуется, а то, что они имеют отношение к вновь создаваемой организации, будет очевидно из документов, которые будут подаваться на регистрацию ООО. Подробные сведения о новом юридическом лице будут вноситься в ЕГРЮЛ, в том числе будет указан состав его учредителей.

Корейское законодательство, как и специалист по нему, Вам не понадобится – компания будет регистрироваться и находиться в России, соответственно, будет подчиняться российскому законодательству. А, согласно ему, для учреждения нового ООО, Вам понадобится подать стандартный перечень документов: устав (в двух экземплярах, один из которых впоследствии пометят как копию и вернут); заявление формы Р11001; протокол общего собрания учредителей Вашей компании об участии в создании новой компании, где Ваша доля в уставном капитале составит 50%; доверенность на подачу пакета документов в налоговую; квитанция об уплате госпошлины за создание организации (4000 рублей); квитанция об уплате госпошлины за копию устава (200 рублей); подтверждение адреса вновь создаваемой компании; т.к. одним из учредителей будет корейская компания – нужна выписка из реестра юридических лиц Кореи. Перевод иностранных документов обязателен, как и его нотариальное удостоверение.

Затем Вы можете провести собрание с партнерами, на котором выбрать единоличный руководящий орган. И новая компания может функционировать.