Здравствуйте! У моей супруги сложилась не очень приятная ситуация с партнерами по бизнесу. Она являлась директором ООО и владела 30% уставного капитала компании. Потом у нас родился ребенок, соответственно, супруга ушла в декретный отпуск. Пока она отсутствовала второй участник вогнал бизнес в долги и требует, чтобы она участвовала в их погашении, мотивируя это тем, что она тоже является учредителем. Жена хочет выйти из состава участников, потому что не имеет отношения к сделкам, совершаемым обществом в последние пару лет, но этот партнер возражает. Кто прав? Что делать моей супруге, чтобы выйти из общества, желательно избежав ответственности за деятельность организации, которая велась в ее отсутствие? Заранее спасибо, Андрей. Коломна.
Добрый день, Андрей! Смена участников ООО, ее порядок и условия могут предусматриваться Уставом организации. Ему должна быть выплачена стоимость определенной части имущества компании, равноценная его доле в уставном капитале общества. Это положение закреплено Гражданским кодексом РФ. При этом закон запрещает выход учредителя из общества, если он является единственным участником, а также выход из компании абсолютно всех ее участников. Выход из общества отличается от продажи доли участника тем, что организация не покупает его долю, а выплачивает компенсацию за нее, равную стоимости этой доли, при этом доля в полном объеме переходит в собственность компании. Продать учредитель может долю не только целиком, но и частями.
Если учредитель хочет выйти из состава участников, то он должен подать заявление в письменном виде непосредственно руководителю компании или в совет директоров. Можно отправить заявление и по почте заказным письмом с уведомлением. День подачи заявления будет считаться датой перехода доли, принадлежавшей этому участнику в собственность организации. И с этой же даты начинает отсчитываться срок, в течение которого выбывшему участнику должна быть выплачена компенсация за долю.
Непонятно, почему партнер Вашей супруги решил, что она должна нести ответственность по сделкам, которые в этот период общество заключало без нее. Любое совершение сделок сопровождается оформлением соответствующей документации, проставлением подписей и печатей. Во-первых, если подписи Вашей супруги нет на документах – это подтверждает, что она не несет за них ответственности, во-вторых, нужно знать – оформлялся ли официально декретный отпуск. Если человек находился в отпуске по уходу за ребенком и не прерывал его в силу объективных причин (что подтверждается кадровыми документами), то нет причин возлагать на него ответственность за сделки, проведенные организацией в этот период времени.
Далее, чтобы выйти из общества, она может даже не выходить на контакт с оставшимся участником – достаточно лишь отправить заявлением заказным письмом, как уже было сказано выше. Если после этого, общество не выплатит компенсацию ее доли в установленные законом сроки, то можно обращаться в суд. Удачи!