Главная > Вопросы-ответы > Гражданское право > Фирма не платит з/п. Как признать ее банкротом?
Фирма не платит з/п. Как признать ее банкротом?
Вопрос #006247
23.06.2016 в 01:20

Здравствуйте! Меня зовут Елена. Я работаю в компании по продажам пластиковых окон. Точнее, уже прихожу к выводу, что выходить на работу, вероятно, не стоит. Дело в том, что нам стали задерживать зарплату, а потом и вовсе перестали ее выплачивать. Несколько месяцев нас «кормят» обещаниями, но по факту денег нет, пару раз кидали подачки – десятую часть от оклада, назвав ее то ли авансом, то ли бонусом. В общем, если бы не зарплата мужа – не представляю на что бы жила наша семья. Такое положение вещей стало уже просто вопиющим, и я решила подать в суд на работодателя, т.к., несмотря на невыплаты зарплат и жалобы администрации на плачевное финансовое положение, фирма продолжает существовать и как-то работать. Хочу, чтобы эту организацию признали банкротом со всеми вытекающими отсюда последствиями. Но мне советовали обратиться то в арбитражный, то в обычный суд. Подскажите, пожалуйста, куда же мне все-таки необходимо обращаться? И как происходит представление интересов в арбитражном суде в подобных случаях? Спасибо!

Ответы специалистов
г. Москва
Ответил 23.06.2016 в 01:20

Доброго дня Вам, Елена! У Вас, действительно, несколько вариантов: Вы можете начать с обращения в трудинспекцию, куда можно написать жалобу; можете обратиться в прокуратуру, сотрудники которой выяснят, в чем дело и обяжут виновных исполнить свои обязательства, либо понести ответственность за их неисполнение.

В соответствии со ст. 127 Федерального закона «О несостоятельности (банкротстве)» подать заявление в арбитражный суд о признании должника банкротом может целый ряд лиц: уполномоченные органы, конкурсный кредитор, работник (в том числе бывший), если у него есть к данному должнику требования об оплате труда или выплате выходных пособий а также сам должник. Данное право возникает у вышеперечисленных лиц (кроме должника) со дня вступления в силу судебного решения или акта о выдаче исполнительных листов на принудительное исполнение решения третейского суда о взыскании с должника необходимых сумм. В случае признания должника банкротом, определение размера и состава выплат по зарплате или выходным пособиям определяются на момент, когда в суд было подано заявление о признании должника банкротом. Если срок исполнения обязанностей по уплате долгов юридическим лицом был установлен, а оно в течение трех месяцев не может выполнить эти обязанности, то оно официально считается неспособным выполнять денежные обязательства кредиторов, тогда к нему могут быть применимы уже другие процедуры, используемые при банкротстве юридического лица, такие как конкурсное производство и т.п.

fl̉ÂÍÒ.ÃÂÚË͇