Доброго времени суток, Людмила! Услуги по страхованию риска от потери работы страховщики, действительно оказывают сравнительно недавно – с 2009 года. Сначала страховали от потери работы граждан, которые брали кредит, потом данное страховое предложение перестало привязываться к кредитным обязательствам.

ФЗ № 1032-1 от 19 апреля 1991 года «О занятости населения РФ» закрепляет право страхования от потери работы, которым гражданин может воспользоваться в добровольном порядке. Для реализации этого права, нужно заключить договор со страховой организацией. Заключение договора происходит на определенных условиях, соответствующих правилам страхования, утвержденным страховщиком. Обязательно нужно проверить, есть ли у страховщика лицензия на осуществление именно данного вида страховой деятельности. Если есть необходимость внести какие-либо изменения, дополнения или исключить какие-то пункты, то их лучше обговорить до подписания договора.

Страховые отношения могут оформляться также посредством выдачи страхового полиса. Но, независимо от того, заключили ли Вы договор или получили страховой полис, страхователь должен приложить к нему текст правил страхования или дать на них ссылку.

В Правилах страхования должны указываться все положения об объектах и субъектах страхования, страховых рисках и страховых случаях, порядок определения страхового тарифа и премии (страховых взносов), страховой суммы. Также в содержание страховых правил входит порядок, заключения, исполнения и прекращения договора страхования, перечисление прав и обязанностей сторон, определение размера страхового возмещения и убытков, а также должны быть перечислены причины для отказа в страховых выплатах и другие, имеющие значение, положения.

Любые страховые отношения зачастую могут привести к ситуациям спорного характера. Причинами спора, в основном, могут быть: установление факта наступления страхового случая, соблюдение или несоблюдение сроков, в которые страховщик должен быть уведомлен о том, что страховой случай наступил, предоставляемые в недостаточном количестве документы, необходимые для начисления страховой выплаты и др.

При наступлении страхового случая, чтобы исключить затягивание выплат со стороны страховой компании, лучше сразу заручиться поддержкой юриста, который сможет квалифицированно помочь в составлении претензии по выплате страхового возмещения. Если будет затеяно судебное разбирательство, то присутствие в деле юриста даст возможность реализовать право на альтернативную подсудность, освободиться от уплаты госпошлины, компенсировать моральный вред или взыскать штраф, если не будут удовлетворены требования клиента в добровольном порядке.

Если говорить юридическим языком, то объект страхования от потери работы – это невозможность реализовать имущественные интересы застрахованного лица, по причине отсутствия доходов, которые оно должно было получить в обычных (запланированных) условиях. Страхование от потери работы предлагают не каждому. Страховые компании оценивают потенциальную возможность потери работы, и могут исключить некоторые категории работников из перечня тех, кто подлежит страхованию. Например, это могут быть работники, вне зависимости от специальности и профессии, если их общий трудовой стаж не более года, или на последнем месте работы они трудятся не больше трех месяцев. Ряд других причин, влекущих отказ в страховании, включает: возраст, пол, состояние здоровья и условия проживания, профессиональную или другую деятельность лица, желающего получить страховку.

И, наконец, страховая выплата, которую получит работник при наступлении страхового случая, равняется 6-12 ежемесячным зарплатам.