Добрый вечер! Для того чтобы самостоятельно проверить трудовой договор и узнать насколько он соответствует требованиям законодательства, нужногт обратиться к Трудовому Кодексу РФ. Так, статья 57 ТК РФ дает обширный перечень всех необходимых условий, которые в обязательном порядке должны быть отражены в трудовом договоре. Например, данные о работнике и работодателе или его представителе, сведения о месте и дате заключения договора, сведения об условиях оплаты труда, времени труда и отдыха, возможных компенсациях и т.д.

Также в данной статье указана возможность включения в договор дополнительных условий, которые вы можете оговорить с работодателем и включить в ваше двустороннее соглашение. Учтите, что указываемые самостоятельно условия не должны ухудшать ваше положение как работника.