Доброе время суток, я работаю почтальоном, в отделении 2 почтальона, участки и объём работы одинаковый, однако у меня ставка 0,9, а у второго почтальона 0,8. Моя коллега написала заявление, чтоб ей увеличили ставку до 0,9. В итоге наше руководство якобы провели мониторинг и решили, что у второго почтальона объем работы больше чем у меня, сказали что или мы меняемся ставками, или она мне отдает 2 улицы. Я с этим не согласна, т.к. у меня объем работы увеличится намного и ставку я свою не хочу отдавать. Однако руководство настаивает на своем, ссылаясь на то, что поднять ставку ей не могут, а уравнять нам ставки до 0,85 говорят это невозможно. Вот правы ли руководители или нет?
Рубрики вопросов
Гражданское право (3785)
Жилищное право (468)
Земельное право (140)
Интернет и право (3)
Коммерческое право (94)
Налоговое право (109)
Пенсии и соцобеспечение (225)
Семейное право (890)
Трудовое право (638)
Уголовное право (297)
Статистика
6
8
1
6
вопросов
6
7
9
7
ответов
Популярные теги
Все теги
МОГУТ УВЕЛИЧИТЬ КОЛИЧЕСТВО РАБОТЫ ПРИ ПРЕЖНЕЙ СТАВКЕ?
Ответы специалистов
г. Москва

Ответил 19.06.2018 в 10:37
Здравтсвуйте. Изменение условий труда требует взаимного согласия работодателя и работника. Принудить Вас не могут.