Добрый день. Имеет ли право работодатель уволить, если у работника есть медицинское противопоказание к ночной работе, а его график предусматривает захват двух часов ночного времени?
Рубрики вопросов
Гражданское право (3799)
Жилищное право (469)
Земельное право (140)
Интернет и право (3)
Коммерческое право (94)
Налоговое право (109)
Пенсии и соцобеспечение (226)
Семейное право (892)
Трудовое право (643)
Уголовное право (297)
Статистика
6
8
4
0
вопросов
6
8
1
9
ответов
Популярные теги
Все теги
МОГУТ УВОЛИТЬ, ЕСЛИ ПРОТИВОПОКАЗАНИЯ К НОЧНОЙ РАБОТЕ?
Ответы специалистов
г. Москва
Ответил 22.06.2018 в 13:41
Добрый день. В этом случае работодатель должен предложить другую работу, а если таковой не имеется то работник подлежит увольнению.