Здравствуйте, сейчас учусь в колледже на 4 курсе. Назначили преддипломную практику в Роскомнадзоре. В РКН сказали, что практика у них идет один месяц. Однако так как колледж требует, чтобы практика была до Мая месяца, то есть практически 7 месяцев практики. То в РКН сказали, что после окончания практики(1 месяц) со мной оформляют договор как с физическим лицом и уже я там работаю в ЗП. Сам вопрос: Имеет ли право требовать колледж практику, более чем в 3 месяца? Законно ли то, что я буду работать как физическое лицо за ЗП после первого месяца? Могу ли я по закону, после прохождения практики в 1 месяц, просто уйти из РКН и защищать диплом. Так как в колледже мне говорят, что так делать нельзя и надо работать до мая месяца. Соответственно если я не хочу работать после практики, то мне грозятся тем, что не допустят до диплома. Если вкратце, то я хочу закрыть практику, которая длится 1 месяц и не подписывать никакие договора далее как Физ. лицо, но и к диплому допуск тоже хочется иметь.
Здравствуйте. Все зависит от того как оформлены отношения по практике.
Например: Отношения могут быть оформлены в рамках ученического договора, являющийся дополнительным соглашением к трудовому. Можно обойтись без ученического соглашения, если оформить срочный трудовой договор. В обоих случаях указанные договоры гарантируют практиканту вознаграждение за работу, которую он совмещает с производственной практикой. Причем речь идет как об оплате в период практики, так и о вознаграждении за выполнение отдельных заданий. Ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, однако не может быть ниже установленного МРОТ (ст. 204 ТК РФ). Сроки прохождения устанавливаются учебным заведением.