Здравтсвуйте. Такой вопрос. У нас до 31 декабря увольняется мой коллега. Нас в подчинении двое. Работаем по графику 2/2 и по закону праздничные дни оплачиваются по 2 ставке. Если меня попросят выйти не в мои смены, которые выпадают в праздничный день, имею ли я право потребовать 3 ставку. 2 это праздники + ставка за не свой рабочий день?! Заранее спасибо
Рубрики вопросов
Гражданское право (3688)
Жилищное право (466)
Земельное право (137)
Интернет и право (3)
Коммерческое право (94)
Налоговое право (100)
Пенсии и соцобеспечение (218)
Семейное право (881)
Трудовое право (594)
Уголовное право (290)
Статистика
6
6
3
6
вопросов
6
6
1
8
ответов
Популярные теги
Все теги
Главная > Вопросы-ответы > Трудовое право > МОЖНО ТРЕБОВАТЬ ТРОЙНУЮ СТАВКУ, ЕСЛИ РАБОТАТЬ НЕ В СВОЙ ДЕНЬ?
МОЖНО ТРЕБОВАТЬ ТРОЙНУЮ СТАВКУ, ЕСЛИ РАБОТАТЬ НЕ В СВОЙ ДЕНЬ?
Ответы специалистов
г. Москва
Ответил 29.06.2018 в 10:21
Доброе время суток. Согласно статье 153 ТК РФ работа в выходной и нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. В части 5 статьи 99 ТК РФ указано, что сверхурочные работы не должны превышать для каждого работника 4-х часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год. Нужно также учитывать, что работа в течение двух смен подряд запрещается (ч. 5 ст. 103 ТК РФ).