Главная > Вопросы-ответы > Трудовое право > МОГУТ УВОЛИТЬ, ЕСЛИ ОТКАЗАТЬСЯ ОТ КЛАССНОГО РУКОВОДСТВА?
МОГУТ УВОЛИТЬ, ЕСЛИ ОТКАЗАТЬСЯ ОТ КЛАССНОГО РУКОВОДСТВА?
Вопрос #008692
03.07.2018 в 11:27
Рубрика: Трудовое право

Добрый день, подскажите пожалуйста. Я работаю в школе, уже три года почти. В этом году дали классное руководство, но теперь, по состоянию здоровья, хочу от него отказаться. Директор сегодня сказала, что или пишите заявление на увольнение, или оставайтесь с классным руководством. Однако я не хочу увольняться, потому что нравится работать с детьми, но классное руководство это слишком тяжело. Имеют ли право меня уволить? 

Ответы специалистов
г. Москва
Ответил 03.07.2018 в 11:27

Здравствуйте. Выполнение учителем функций классного руководителя возможно только с письменного согласия работника. Вы обязаны предупредить работодателя об отказе от выполнения дополнительной работы в письменной форме за 3 дня до момента прекращения работы. Отказ от выполнения дополнительной работы, не входящей в основные должностные обязанности не влечет за собой увольнение работника. Однако если обязанности классного руководства прописаны в вашем трудовом договоре, то отказаться не получится, поскольку это входит в ваши трудовые обязанности. 

fl̉ÂÍÒ.ÃÂÚË͇