Добрый день. Выплата производится по последнему перед увольнением месту службы сотрудника на основании приказа руководителя подразделения, в котором указываются специальное звание, фамилия, имя, отчество сотрудника, общая продолжительность службы (включая военную),  основание увольнения со службы,  дата увольнения и дата окончания годичного периода вы платы.  С сотрудником при увольнении со службы должен быть произведен полный расчёт в соответствии со ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации.