Главная > Вопросы-ответы > Уголовное право > МОГУТ СНЯТЬ С ДОЛЖНОСТИ, ЕСЛИ Я В ДЕКРЕТЕ И РАБОТАЮ НЕПОЛНЫЙ ДЕН
МОГУТ СНЯТЬ С ДОЛЖНОСТИ, ЕСЛИ Я В ДЕКРЕТЕ И РАБОТАЮ НЕПОЛНЫЙ ДЕН
Вопрос #008893
21.08.2018 в 16:23

Здравствуйте. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком 7 месяцев, вышла на работу на неполный рабочий день. С 1 января у нас в компании будет проходить реорганизация и моей должности больше не будет. Вопрос: могут ли меня снять с должности до исполнения ребенку 3-х лет? 


Ответы специалистов
г. Москва
Ответил 21.08.2018 в 16:24

Здравствуйте. Трудовым законодательством установлен запрет на увольнение женщин, который находятся в отпуске по беременности и родам, а также работников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (далее — отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком). Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске. На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). Таким образом, работодатель не имеет права не только уволить по сокращению штата работника, который находится в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком, однако и сократить должность такого работника. При сокращении численности или штата организации работодатель не имеет права сократить должность работника, находящегося в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет без письменного согласия работника. 


fl̉ÂÍÒ.ÃÂÚË͇