Здравствуйте. У меня такой вопрос: Была в декретном отпуске три года, за неделю до выхода на работу позвонила бухгалтеру, чтобы напомнить о себе. По разговору с бухгалтером понимаю, что-то не то, придя на следующий день на работу мне директор говорит: «А куда ты выходить собралась? Фирмы то нет, а это новая фирма, тут для тебя места нет». Оказывается, зарегистрировали новую фирму, пока была в декрете, и мне об этом не сказали. На ту же должность, взяли нового человека. А старую фирму, с которой у меня трудовой договор, не обанкротили, а просто она не ведёт свою деятельность и сдают нулевые балансы. Старые работники со старой фирмы уволились и тут же написали заявление на новую фирму, а я как бы осталась за бортом. И сказали мне прямо: не напишешь заявление по собственному, будет хуже. Получается, что: 1) по данному адресу зарегистрирована новая организация. 2) работаю те же работники. 3) мне некуда выходить на работу, а если я не выйду, то они меня уволят по статье, типа прогул и всё. Сходила в трудовую инспекцию, объяснила им все, а мне спокойно говорят вы ничего не сделаете, напишите заявление и все, что директора часто такое практикуют. Что посоветуете мне?
Рубрики вопросов
Гражданское право (3785)
Жилищное право (468)
Земельное право (140)
Интернет и право (3)
Коммерческое право (94)
Налоговое право (109)
Пенсии и соцобеспечение (225)
Семейное право (890)
Трудовое право (638)
Уголовное право (297)
Статистика
6
8
1
6
вопросов
6
7
9
7
ответов
Популярные теги
Все теги
Главная > Вопросы-ответы > Трудовое право > ДИРЕКТОР ЗАКРЫЛ ФИРМУ ПОКА Я БЫЛА В ДЕКРЕТЕ И ОТКРЫЛ НОВУЮ
ДИРЕКТОР ЗАКРЫЛ ФИРМУ ПОКА Я БЫЛА В ДЕКРЕТЕ И ОТКРЫЛ НОВУЮ
Ответы специалистов
г. Москва

Ответил 29.09.2018 в 11:32
Добрый день. Вновь созданная фирма имеет признаки правопреемства старой. Вы можете сначала уволиться со старой написав заявление в новую, а потом доказать факт правопреемства. Либо в обратном порядке без увольнения.