Добрый день! Нахожусь в декрете семь месяцев. Работодатель на моё место по декретной ставке взял другого человека. Человек поработал три дня и ушёл на больничный. Работодатель просит приехать, написать заявление, что я якобы выхожу, чтобы уволить того сотрудника. Потом пишу заявление, что ухожу обратно в декрет. При этом на работе появляться не должна, так сказал работодатель. Законно ли это и не уволят ли меня? Стоит что-то у них просить в подтверждение? В настоящие время на работе идёт массовое увольнение.
Рубрики вопросов
Гражданское право (3748)
Жилищное право (467)
Земельное право (139)
Интернет и право (3)
Коммерческое право (94)
Налоговое право (100)
Пенсии и соцобеспечение (221)
Семейное право (886)
Трудовое право (620)
Уголовное право (292)
Статистика
6
7
3
6
вопросов
6
7
1
7
ответов
Популярные теги
Все теги
Главная > Вопросы-ответы > Трудовое право > РАБОТОДАТЕЛЬ ПРОСИТ ВЫЙТИ ИЗ ДЕКРЕТА ДЛЯ УВОЛЬНЕНИЯ СОТРУДНИКА
РАБОТОДАТЕЛЬ ПРОСИТ ВЫЙТИ ИЗ ДЕКРЕТА ДЛЯ УВОЛЬНЕНИЯ СОТРУДНИКА
Ответы специалистов
г. Москва
Ответил 06.10.2018 в 20:19
Здравствуйте. Действующее российское трудовое законодательство не предусматривает каких-то определенных ограничений возможности беременных женщин продолжать работу в установленный период отпуска по беременности, родам. Из этого следует, что трудовая деятельность беременной женщины в декретном отпуске полностью законна. Во время периода вашей работы во время декретного отпуска пособие не выплачивается, вместо этого выплачивается зарплата. Согласно 137 статье Трудового кодекса, женщина, вышедшая досрочно из декрета, должна возвратить работодателю излишне полученное декретное пособие.