Главная > Вопросы-ответы > Трудовое право > МОЖЕТ БЕРЕМЕННАЯ УСТРОИТЬСЯ НА РАБОТУ С ВРЕДНЫМИ ФАКТОРАМИ?
МОЖЕТ БЕРЕМЕННАЯ УСТРОИТЬСЯ НА РАБОТУ С ВРЕДНЫМИ ФАКТОРАМИ?
Вопрос #009434
27.10.2018 в 14:28
Рубрика: Трудовое право

Здравствуйте. Врач анестезиолог-реаниматолог, только что закончила ординатуру. Хочу устроиться на работу в отделение реанимации и интенсивной терапии будучи беременной. В этом отделении присутствуют вредные факторы, такие как непосредственный контакт с инфицированным материалом, работа с сильнодействующими и наркотическими веществами и «медработник хирургического стационара». Есть ли возможность устроиться на работу в данное отделение? 


Ответы специалистов
г. Москва
Ответил 27.10.2018 в 14:29

Доброе время суток. Согласно ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.   Согласно ст. 3 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (далее также – вредные и (или) опасные производственные факторы) и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством РФ федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников. По результатам проведения специальной оценки условий труда устанавливаются классы (подклассы) условий труда на рабочих местах. Работодатель несет ответственность за безопасность труда работника, а вредные условия могут являться противопоказаниями для беременной женщине, в связи с чем работодатель рисковать будет. Соответственно, все на усмотрение работодателя. 

fl̉ÂÍÒ.ÃÂÚË͇