Добрый день. Подскажите, пожалуйста. При получении единовременного пособия по рождению ребенка имеет ли право работодатель требовать дополнительные документы, помимо установленного перечня, ссылаясь на коллективный договор. Ситуация: семья живет в Казани, мать — студентка очного отделения пермского вуза, отец — работает в Казани. За единовременным пособием обратились на работу мужа. Там, помимо справки из ЗАГСа и справки о неполучении пособия мамой, потребовали дополнительную справку о неполучении пособия мамой, форма которой оговорена в коллективном договоре. Имеет ли право семья не предоставлять эту дополнительную справку?
Рубрики вопросов
Гражданское право (3748)
Жилищное право (467)
Земельное право (139)
Интернет и право (3)
Коммерческое право (94)
Налоговое право (100)
Пенсии и соцобеспечение (221)
Семейное право (886)
Трудовое право (620)
Уголовное право (292)
Статистика
6
7
3
6
вопросов
6
7
1
7
ответов
Популярные теги
Все теги
Главная > Вопросы-ответы > Трудовое право > МОГУТ ТРЕБОВАТЬ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ДОКУМЕНТЫ ДЛЯ ОФОРМЛЕНИЯ ПОСОБИЯ
МОГУТ ТРЕБОВАТЬ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ДОКУМЕНТЫ ДЛЯ ОФОРМЛЕНИЯ ПОСОБИЯ
Ответы специалистов
г. Москва
Ответил 02.12.2018 в 11:35
Здравтсвуйте. Единовременное пособие при рождении выплачивайте на каждого ребенка (в том числе второго, третьего и т.д.) одному из его родителей (ст. 11 Закона N 81-ФЗ). Для назначение пособия требуется заявление о назначении пособия и справку ЗАГСа о рождении ребенка (п. 28 Порядка выплаты пособий на детей). Работник, состоящий в браке, также представляет справку с места работы второго родителя о том, что пособие не назначалось. В случае когда второй родитель не работает, эту справку необходимо принести из органов соцзащиты по месту его жительства. Если работник - внешний совместитель, то дополнительно нужна справка с основного места работы о том, что пособие там не назначалось. Иных документов оговоренных в п.28 Порядка выплаты пособия на детей, не предусмотрено.