Здравствуйте. Сложилась такая ситуация. Мы с девушкой хотим справить свадьбу в июле, однако мой работодатель готов предоставить мне выходные только на три дня, однако их мне будет недостаточно. Просил отпуск за свой счет в таком случае, но мне отказали из-за того, что это сезонный месяц. У меня есть возможность запросить какие-то официальные выходные по этому поводу? Если да, то сколько? И на какой закон мне в этом поможет? Как правильно поступить?
Рубрики вопросов
Гражданское право (3748)
Жилищное право (467)
Земельное право (139)
Интернет и право (3)
Коммерческое право (94)
Налоговое право (100)
Пенсии и соцобеспечение (221)
Семейное право (886)
Трудовое право (620)
Уголовное право (292)
Статистика
6
7
3
6
вопросов
6
7
1
7
ответов
Популярные теги
Все теги
МОЖНО ВЗЯТЬ ОТПУСК НА ПЕРИОД СВАДЬБЫ?
Ответы специалистов
г. Москва
Ответил 23.12.2018 в 11:29
Доброе время суток. Работодатель имеет право вам предоставить отпуск на срок от 1 до 5 дней без сохранения з/п по причине свадьбы (статья 128 тк РФ). Ключевые слова здесь "имеет право", но не обязан этого делать. Можете попробовать обратиться в профсоюз, если у вас таковой есть на предприятии, однако маловероятно, что они смогут что-то предпринять. В данном случае работодатель прав.