Главная > Вопросы-ответы > Трудовое право > ЧТО ДЕЛАТЬ, ЕСЛИ НА РАБОТЕ НЕ СКАЗАЛИ О НЕОБХОДИМОСТИ ПРОДЛЕВАТЬ
ЧТО ДЕЛАТЬ, ЕСЛИ НА РАБОТЕ НЕ СКАЗАЛИ О НЕОБХОДИМОСТИ ПРОДЛЕВАТЬ
Вопрос #009897
05.01.2019 в 13:32
Рубрика: Трудовое право

Добрый день. Я нахожусь в декретном отпуске, ранее работодателем в договоре было оговорено, что выплата пособия, так же как з/п, будет 10 числа каждого месяца! Первая ситуация заключается в том, что отдел кадров не соизволил проинформировать о том, что теперь выплата пособия, как и з/п, происходит 11 числа каждого месяца! Но это плевая ситуация! Когда уходила в декрет, мной были написаны заявления и никто не соизволил предупредить о том, что как только ребенку исполнится 1.5 года, необходимо писать новое заявление! Ни один раз я спрашивала, необходимо продлевать или нет, на что ответ был отрицательный! В этом месяце естественно пособие не пришло, т.к. заявление нужно было продлевать, но никто не соизволил проинформировать заранее и мне было сказано, что это мои проблемы! Я крайне возмущена недобросовестными сотрудниками! И я правильно же понимаю, что возмещения никакого не будет? И имею ли я право подать на них в суд? Как это правильно сделать, и какой исход должен быть? 


Ответы специалистов
г. Москва
Ответил 05.01.2019 в 13:33

Здравтсвуйте, пособие в период с 1,5 до 3-х лет составляет 50 рублей и выплачивается за счет работодателя и государство фирмы не обязывает его выплачивать. Предупреждать вас никто не должен был ни о чем. 


fl̉ÂÍÒ.ÃÂÚË͇