Добрый день. Меня работодатель уволил по статье, я судилась, суд выиграла. Суд все дисциплинарные взыскания в виде выговора отменил, меня восстановили. Я вышла, уже 4 день, а работодатель не оформляет документально мое восстановление. Будет подавать апелляцию. В ходе суда выяснилось, что я беременна, может ли суд высшей инстанции отменить решение суда и может ли работодатель повторно уволить меня уже беременную?
Рубрики вопросов
Гражданское право (3668)
Жилищное право (465)
Земельное право (136)
Интернет и право (3)
Коммерческое право (93)
Налоговое право (100)
Пенсии и соцобеспечение (218)
Семейное право (875)
Трудовое право (594)
Уголовное право (289)
Статистика
6
6
0
6
вопросов
6
5
8
8
ответов
Популярные теги
Все теги
Главная > Вопросы-ответы > Трудовое право > МОЖЕТ РАБОТОДАТЕЛЬ УВОЛИТЬ БЕРЕМЕННУЮ, ПОСЛЕ ЕЕ ВОССТАНОВЛЕНИЯ?
МОЖЕТ РАБОТОДАТЕЛЬ УВОЛИТЬ БЕРЕМЕННУЮ, ПОСЛЕ ЕЕ ВОССТАНОВЛЕНИЯ?
Ответы специалистов
г. Москва
Ответил 16.01.2019 в 12:58
Доброе время суток. Апелляционная инстанция может отменить решения суда первой инстанции. Беременную Вас не могут уволить.