Главная > Вопросы-ответы > Трудовое право > МОЖЕТ РАБОТОДАТЕЛЬ УВОЛИТЬ БЕРЕМЕННУЮ, ПОСЛЕ ЕЕ ВОССТАНОВЛЕНИЯ?
МОЖЕТ РАБОТОДАТЕЛЬ УВОЛИТЬ БЕРЕМЕННУЮ, ПОСЛЕ ЕЕ ВОССТАНОВЛЕНИЯ?
Вопрос #009985
16.01.2019 в 12:58
Рубрика: Трудовое право

Добрый день. Меня работодатель уволил по статье, я судилась, суд выиграла. Суд все дисциплинарные взыскания в виде выговора отменил, меня восстановили. Я вышла, уже 4 день, а работодатель не оформляет документально мое восстановление. Будет подавать апелляцию. В ходе суда выяснилось, что я беременна, может ли суд высшей инстанции отменить решение суда и может ли работодатель повторно уволить меня уже беременную? 

Ответы специалистов
г. Москва
Ответил 16.01.2019 в 12:58

Доброе время суток. Апелляционная инстанция может отменить решения суда первой инстанции. Беременную Вас не могут уволить. 


fl̉ÂÍÒ.ÃÂÚË͇