ТРУДОВОЙ АРБИТРАЖ (англ. labour arbitration) - в РФ временно действующий орган по рассмотрению коллективного трудового спора, создаваемый сторонами такого спора и службой по урегулированию коллективных трудовых споров в срок не позднее 3-х рабочих дней с момента окончания рассмотрения коллективного трудового спора примирительной комиссией или посредником. В соответствии со ст. 8 ФЗ «О порядке разрешения коллективных трудовых споров»** Т.а. формируется по соглашению сторон в составе 3-х человек из числа трудовых арбитров, рекомендованных службой по урегулированию коллективных трудовых споров или предложенных сторонами спора. В состав Т.а. не могут входить представители сторон коллективного трудового спора.

Создание Т.а., его состав, регламент, полномочия оформляются соответствующим решением работодателя, представителя работников и службой по урегулированию коллективных трудовых споров. Коллективный трудовой спор рассматривается в Т.а. с участием представителей сторон в срок до 5 рабочих дней со дня его создания.

Т.а. рассматривает обращения сторон, получает необходимые документы и сведения, касающиеся коллективного трудового спора, информирует в случае необходимости органы гос-ной власти и органы местного самоуправления о возможных социальных последствиях такого спора, разрабатывает рекомендации по существу спора. Рекомендации Т.а. по урегулированию коллективного трудового спора передаются сторонам в письменной форме и приобретают для них обязательную силу, если стороны заключили соглашение в письменной форме об их выполнении.