КОЛЛЕКТИВНЫЙ ТРУДОВОЙ СПОР (англ. collective labour dispute) - в трудовом праве РФ неурегулированные разногласия между работниками и работодателями по поводу установления и изменения условий труда (включая заработную плату), заключения, изменения и выполнения коллективных договоров, соглашений по вопросам социально-трудовых отношений (ст. 2 ФЗ «О порядке разрешения коллективных трудовых споров»**). В соответствии с Конституцией РФ* (п. 4 ст. 37) в РФ признается право на индивидуальные и К.т.с. с использованием установленных федеральным законом способов их разрешения, включая право на забастовку.