В договоре с У. его правомочия определяются с учетом того, что У. передаются все предусмотренные законодательством и учредительными документами хозяйственного общества права и обязанности исполнительного органа общества. ФЗ «Об акционерных обществах»** и ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью»** устанавливают, что У. может быть не любой гражданин, а лишь тот, который является индивидуальным предпринимателем. Предпринимательская деятельность, в отличие от работы по найму, предполагает самостоятельно организуемую инициативную деятельность субъекта на свой риск без подчинения правилам трудового распорядка, принятым в организации. Законодатель в данном случае предполагает установление не трудовых, а гражданско-правовых отношений, хотя и заключение трудового договора (контракта) с У., являющимся физическим лицом, строго говоря, не будет противоречить законодательству. Решение о расторжении договора с У. принимается общим собранием участников (акционеров) общества.
Правила утверждения условий договора с У. В разных хозяйственных обществах не дифференцируются в зависимости от того, заключается ли такой договор с У.-гражданином или с управляющей организацией.
В ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» термин «У.» употребляется для обозначения не только У., являющегося индивидуальным предпринимателем, но и управляющей организации (ст. 33, 42). Более логичным является строгое разграничение коммерческой организации (управляющей организации) и гражданина-предпринимателя (У.), предложенное в ФЗ «Об акционерных обществах» (ст. 69) (см. подр.: Комментарий к Федеральному закону «Об акционерных обществах». Под ред. М.Ю. Тихомирова. — М., 2000; Комментарий к Федеральному закону «Об обществах с ограниченной ответственностью». Под ред. М.Ю. Тихомирова. - М., 1998).