Приветствую Вас! У меня сложилась неприятная ситуация с бывшим мужем моей тети. Дело в том, что у меня есть небольшая производственная компания, услугами которой он пользовался абсолютно бесплатно, мотивируя это родственными связями. Мы помогали ему с переездом – давали грузовые автомобили и грузчиков, в общем, было много моментов, когда наша компания, благодаря такому «родственнику» работала себе в убыток, но я терпела. Только один раз мы воспользовались предложенными им же самим услугами по представлению интересов компании в суде, и то очень об этом пожалели. Мало того, что он проиграл совсем несложное дело, хотя позиционировал себя, как весьма грамотный юрист, так теперь он утверждает, что он у нас работал, и требует выплаты ему зарплаты. Честно говоря, помимо того, что он проиграл в суде дело, он несколько раз делал анализ договоров, но больше никаких услуг нам не оказывал. Разговор о принятии его на работу официально он как-то заводил, но мы сразу предупредили его, что штатной единицы юриста у нас нет, да и необходимости в нем, как в сотруднике, не было. Предпочитали периодически пользоваться услугами специалистов юридической конторы. Теперь он подал на нас в суд, представив поддельный трудовой договор, якобы заключенный нами с ним. Он даже не потрудился распечатать его – сей документ написан от руки, а указанная зарплата (выплаты которой он теперь добивается) превышает даже зарплату ген. директора. Он обещает найти свидетелей своего сотрудничества с нами. Пока все, что мы смогли сделать – это провести экспертизу, которая установила, что подпись директора на договоре была подделана. Как мы можем доказать, что этот человек не являлся нашим сотрудником и его требования беспочвенны и безмерно завышены?