Результат поиска
03.11.2019, в 12:01

Добрый день! Пожалуйста, подскажите, как дальше действовать. Был ремонт ДВС в сборе по мировому соглашению. Через две недели, как забрали машину с ремонта, опять приехали на эвакуаторе. Опять был стук в двигателе и стружка в масле. Однако на этот раз ещё загорелся датчик давления масла. Машина стоит в сервисе с 3 декабря. Открыли заказ наряд, через 2-3 дня попросили написать согласие на разбор двигателя. Мы дали согласие, но ниже написали, что согласовать ремонт ДВС с нами в письменном виде. Разобрали двигатель, сказали, что форсунки тестируется на стенде. Уже получается несколько дней. И каждый день говорят, что завтра-завтра будет результат. Как нам дальше быть? Как добиться, чтобы они быстрее дали результат выявление причины? Может быть надо писать им какое-то письмо? И как добиться что бы они дали нам бумагу, где написано ремонт или замена ДВС. На словах так сказали, что реслинги ДВС. Но таких бумаг они не дают. Мы пока им не говорим, что хотим расторгать договор. Машина Киа Соренто 2012 год. Реально ли в нашем случае расторгнуть договор и получить деньги по договору полностью? 


03.11.2019, в 12:02

Добрый день. Мой отец безвременно умер. При этом недвижимость (квартира) оформлена на него. У него от 1 брака дочка ей 30 лет, я его сын мне 18. Как будут делиться доли? 1/2 мамина, а она унаследует лишь папину долю, или поделят со всей недвижимости 1/3? При том нет завещания. Есть ли варианты прекращения ее прав на наследство? При том что человек она мерзкий, обманным путем пыталась прописаться, и не ухаживала за ним. 

03.11.2019, в 12:03

Здравствуйте. Собираюсь заниматься розничной продажей живых елок, но у меня нет ИП и ООО. Поставщик в договоре прописал этот пункт: «Продавец предоставляет право покупателю осуществлять розничную реализацию своего товара в г. Екатеринбург (см.спецификацию) на основание постановления юридического лица Единым Государственным реестром индивидуальных предпринимателей на налоговый учет, а именно в лице ИП ФИО (см.приложение№1)» И говорит, что на основании этого я могу осуществлять продажу от его лица. Так ли это, дает мне это право? 


03.11.2019, в 12:04

Здравствуйте. Работаю в торговле. Пользуясь служебным положением, присвоил 560т.р., планируя вернуть через некоторое время (была возможность сделать это все незаметно), но в итоге не вышло. Деньги передавались на доверии, без росписи за получение, и предназначались для оплаты ООО «Рога» полученного товара от поставщика Х, оплаты наличкой без проводных документов. Сам числюсь в другой фирме — ООО «Копыта». Факт передачи денег могут подтвердить несколько свидетелей. Что мне грозит по УК РФ, когда правда вскроется, и к чему быть готовым? Захочет ли работодатель писать заявление в правоохранительные органы, если половина торговли ведется в серую? 


03.11.2019, в 13:20

Добрый день, прошу консультации. С января по май снимали квартиру, был оформлен договор, нотариус не заверял. О том, что съедем из квартиры предупредили арендодателя более чем за 30 дней, на передачу ключей и расторжение договора арендодатель не явился (так же не забрав наш долг в размере 2000). Во время проживания в квартире ломалась стиральная машина, проводка, о чем хозяин квартиры был уведомлен. Спустя 7 месяцев арендодатель объявился, требует 24000 и ремонт испорченных вещей. Как поступить в такой ситуации, что стоит учитывать, чем мы можем оперировать в суде? 


03.11.2019, в 13:21

Добрый день. Я проработала на работодателя 3,8 лет по договору возмездного оказания услуг. Все это время я выполняла функции полноценного работника организации в должности менеджер. Это мой единственный источник дохода. В конце декабря этого года заканчивается срок действия договора и продлевать его не будут. Фактически я сокращена. После окончания трудовой деятельности, работодатель не планирует оформлять меня по трудовой. Т.е. трудовой стаж мне засчитан не будет. Выплаты в пенсионный фонд были, какой процент я не знаю. Налог с зарплаты тоже вычислялся. Знаю, что можно добиться признания моего гражданско-правового договора трудовым через суд, однако я не знаю, какая должна быть последовательность моих действий. Должна ли я обратиться сначала в трудовую инспекцию, нужно ли писать претензию работодателю или сразу идти в суд и писать там заявление на признание моей деятельности на работодателя трудовой и заключение со мной трудового договора?

Рубрика: Трудовое право
03.11.2019, в 13:22

Добрый день! Хотела бы задать вопрос: если нахожусь на больничном и на испытательном сроке в организации, но планирую уволиться, должна ли я отрабатывать? И какие выплаты мне положены после увольнения? 


Рубрика: Трудовое право
03.11.2019, в 13:23

Здравствуйте! Вопрос: я купила квартиру в ипотеку, сейчас выхожу замуж за мужчину у которого есть дети от первого брака. Могут ли они претендовать на часть квартиры, если не дай Бог что-то случиться с моим мужем? Можно ли оформить какое-то соглашение с мужем, чтобы они не имели права на мое имущество? 


03.11.2019, в 13:24

Добрый день! Я учусь в техникуме, администрация, а также преподаватели, очень жестко относятся к бороде студентов (при этом нужно учесть, что бороды носят даже очень короткие, может 0,5-1 см). Они могу попросту не пускать на пару, либо вообще в учебное заведение и отправляют идти домой и бриться. Делают выговора студентам по этому поводу (если накопил 3 выговора — отчисляют). Так вот, обосновывают они это тем, что в уставе техникума прописан запрет ношения бороды. И тем, что при поступлении студенты обязуются выполнять устав и ставят свою подпись. Правы ли они и имеют ли она на это право по законам РФ? 

03.11.2019, в 13:25

Добрый день. Около 10 лет назад было взято доменное имя второго уровня, типа «названиеподразделения.название_компании.ru». Сам сайт расположен на хостинге Джино. Работодатель имеет сайт с именем название_компании.ru. На нем (без оплаты трудозатрат администратора, дизайнера и хостинга со стороны работодателя) был разработан и поддерживается сайт подразделения компании. Оплачивал все материальные расходы руководитель подразделения из собственных денег. Приказа на создание, поддержание сайта со стороны работодателя не было. То есть наличие сайта — это инициатива и добрая воля руководителя подразделения. В настоящее время работодатель выпустил приказ, принуждающий руководителя подразделения передать все права администрирования в пользование работодателя. Законно ли это требование? 


Рубрика: Трудовое право
fl̉ÂÍÒ.ÃÂÚË͇