ОТГУЛ (англ. compensatory leave) — в трудовом праве РФ одна из форм компенсации за работу или дежурство в выходной день или др. нерабочее время, осуществляемая путем предоставления работнику времени отдыха на основании ст. 64 КЗоТ*. О. может быть предоставлен работнику непосредственно после выходного дня, в который осуществлялась работа, или в любое др. время, в т.ч. путем присоединения к отпуску. О. оформляется путем разрешительной надписи работодателя на заявлении работника о предоставлении ему О. Самовольное использование О. без разрешения работодателя может расцениваться как прогул без уважительной причины. Если работа в выходной день компенсируется путем предоставления О., то она оплачивается в обычном, а не в повышенном размере. Если предоставление О. невозможно (в связи с увольнением работника и в др. случаях, предусмотренных законодательством), то работа в выходной день оплачивается в двойном размере.