ПЕРЕВОД НА ДРУГУЮ РАБОТУ (англ transfer to other work) - в трудовом праве РФ поручение работодателем работнику работы по др. профессии, специальности, должности, квалификации (на том же предприятии, в учреждении, организации) по сравнению с обусловленными в трудовом договоре (контракте), а также поручение работы у др. работодателя (на др. предприятии, в учреждении, организации) или в др. местности. Согласно ст. 25 КЗоТ РФ* П. на д.р. допускается только с согласия работника, кроме случаев временного перевода на другую работу. Не считается П. на д.р. и не требует согласия работника перемещение его на том же предприятии, в учреждении, организации на др. рабочее место, в др. структурное подразделение в той же местности, поручение работы на др. механизме или агрегате в пределах специальности, квалификации или должности, обусловленной трудовым договором. Работодатель не вправе перемещать работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья.