ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА (лат. stipendium от stips + pendo; англ. wages, salary) - в трудовом праве вознаграждение, которое работодатель (организация или индивидуальный предприниматель) обязан выплачивать работнику в соответствии с количеством и качеством труда по заранее установленным нормам, предусмотренным трудовым договором (контрактом) или законодательными актами. Согласно ст. 77 КЗоТ* оплата труда каждого работника зависит от его личного трудового вклада и качества труда и максимальным размером не ограничивается. Запрещается какое бы то ни было понижение размеров оплаты труда работника в зависимости от пола, возраста, расы, национальности, отношения к религии, принадлежности к общественным объединениям. Месячная оплата труда работника, отработавшего полностью определенную на этот период норму рабочего времени и выполнившего свои трудовые обязанности (нормы труда), в РФ не может быть ниже установленного минимального размера оплаты труда. Основные правила, регулирующие оплату труда, установлены ст. 77-100 КЗоТ. См. также Средний заработок.