НЕПОЛНОЕ РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ (англ. part-time work) - в трудовом праве РФ рабочее время, продолжительность которого по соглашению между работником и работодателем сокращена по сравнению с установленной законом нормой для данной категории работников и для определенных условий труда. При Н.р.в. уменьшается или продолжительность ежедневной работы (неполный рабочий день), или число дней работы за неделю (неполная рабочая неделя), или и то и другое. Согласно ст. 49 КЗоТ* по просьбе беременной женщины, женщины, имеющей ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида до 16 лет), в т.ч. находящегося на ее попечении, или лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, работодатель обязан устанавливать им Н.р.в. Оплата труда при Н.р.в. производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки. Работа на условиях Н.р.в. не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного отпуска, исчисления трудового стажа и др. трудовых прав. Соглашение о Н.р.в. может заключаться при приеме на работу либо впоследствии. В трудовую книжку запись о работе на условиях Н.р.в. не вносится.