ОТСТРАНЕНИЕ ОТ РАБОТЫ (англ removal from work) - в трудовом праве РФ временное освобождение работника от выполнения его трудовых обязанностей с приостановкой выплаты заработной платы, допускаемое по основаниям и в случаях, предусмотренных законодательством (ст. 38 КЗоТ*). Так, при возбуждении уголовного дела против должностного лица следователь или орган дознания могут вынести мотивированное постановление об отстранении обвиняемого от должности, которое должно быть санкционировано прокурором или его заместителем. Администрация не имеет права отстранять от работы лиц, подозреваемых или обвиняемых в совершении преступления. При оправдательном приговоре или прекращении дела работодатель обязан выплатить работнику заработную плату за все время О. от р. Работника, появившегося на работе в нетрезвом состоянии, в состоянии наркотического или токсического опьянения, администрация в этот день (смену) не допускает к работе.