Доброго времени суток! Прошу помочь мне разобраться в следующем вопросе: я работаю бухгалтером в книготорговой компании. Некоторое время назад мы взяли кредит у другой организации, а спустя непродолжительный период времени организация-кредитор обанкротилась. Хотелось бы узнать, какие особенности осуществления выплат по задолженности предусматривает закон, и каков порядок взыскания долга конкурсным управляющим, при условии, что срок исполнения обязательств по оплате еще не наступил?k
После признания судом ООО «Весна» было признано банкротом. С момента опубликования информации об открытии конкурсного производства были получены заявления от следующих кредиторов:
а) налоговой инспекции - по поводу задолженности по арендной плате за пользование имуществом, принадлежащим государству, а также взыскания недоимки по НДС, исчисленному за период внешнего управления;
б) ООО «Момент» - о взыскании с ООО «Весна» неустойки по несвоевременному возврату суммы предварительно оплаченной покупателем;
в) гражданина Семилетова Р. М., заключившего ранее с организацией-банкротом авторский договор и не получившего в итоге вознаграждения;
г) МУП «АМТ» - по поводу невыполнения ООО «Весна» обязательств по поставке оборудования.
Каков порядок удовлетворения вышеперечисленных требований?
Здравствуйте! Я работал техником в ТСЖ на протяжении 4 месяцев, затем по заявлению был переведен в УЖЭК, как мне потом объяснили – в связи с банкротством ТСЖ. Как я понимаю, и УЖЭК, и ТСЖ являются, по сути, одной и той же организацией, с одним и тем же адресом, руководителем и персоналом. В УЖЭК я отработал 2 месяца, после чего меня уволили, не отдав трудовую книжку и не выплатив зарплату и отпускные. А впоследствии вообще сказали, что я не работал в УЖЭК, на тот момент там появился неизвестный директор, которого за период работы я ни разу не видел. Что делать?
Добрый день! Я - мать малыша, не достигшего возраста 1,5 лет, соответственно, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Но 6 февраля 2013 года предприятие, на котором я работала, на основании постановления суда было признано банкротом. Управляющего постоянно нет (он находится в отъезде), по этой причине мне не могут сделать запись об увольнении в трудовую и не выдают никаких документов (а мне необходимы справки и выписки из приказов для подачи документов в соцзащиту, т.к. я хочу получить государственное пособие). Получается, что без справок и трудовой я не могу ни подать документы, ни получить пособие. Сколько мне нужно ждать или правильней будет написать письменное обращение конкурсному управляющему? Дата моего увольнения будет считаться с того момента, как в реестр была внесена запись о ликвидации предприятия или с момента решения суда?