Добрый день! Помогите, пожалуйста, разобраться:

В отношении ООО «Металлопласт» арбитражный суд г. Магадана вынес определение о введении процедуры наблюдения от 21.06 2012 г. на срок 3 месяца. О чем было опубликовано соответствующее сообщение в газете от 27.06. 2012 г. А 01.08. 2012 г. в арбитражный суд поступило заявление от ООО «Нормаль» о включении его в реестр требований кредиторов. Должно ли быть удовлетворено это заявление? В течение какого времени кредиторы могут подавать заявления о включении их в этот реестр на этапе наблюдения? Какое решение может вынести суд? Будет ли кредитор иметь право голоса на первом собрании кредиторов?

Здравствуйте. Ответьте, пожалуйста, на такой вопрос: 01 июня 2012 г. Арбитражный суд республики Адыгея вынес определение о введении в отношении ООО «Традиция» процедуры наблюдения на срок 4 месяца. В августе этого же года временный управляющий получил от судебного пристава-исполнителя постановление о прекращении исполнительного производства по делу. Возбуждение дело производилось по заявлению ФНС России о взыскании недоимки по налогам за 2011 г. Правильно ли поступил судебный пристав? Возможно ли прекращение исполнительного производства, если в отношении должника была введена процедура наблюдения?

Подскажите, пожалуйста, если из ООО уволился генеральный директор, остался один учредитель, оборот компании нулевой и образовался долг в 100 000 рублей. Что делать учредителю, чтобы не платить эту сумму, должен ли он нести какую-либо ответственность в принципе? И какова процедура  банкротства ООО в такой ситуации?

Здравствуйте! Я работаю в торговой организации, на сегодняшний день нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. Наша компания имеет много долгов, поэтому 18 сентября 2014 г. она была признана несостоятельной, об этом арбитражный суд вынес соответствующее решение. На основании этого открыто конкурсное производство на 6 месяцев. Я хотела бы получить трудовую с записью об увольнении, т.к. по достижении ребенком 1,5 лет планирую устроиться на другую работу, но мне ее не выдают на том основании, что полная ликвидация предприятия произойдет через 6 месяцев, т.е. в марте 2015 г., а управляющий постоянно в разъездах.  Соответственно, я лишаюсь возможности трудоустроиться, пока не завершится конкурсное производство. Прошу юридической помощи по вопросу о том, когда же я все-таки считаюсь уволенной – с момента принятия решения о банкротстве компании или когда закончится конкурсное производство?

Добрый день! Мы оказались в такой ситуации: наша компания предъявила иск компании-должнику, они подали встречный иск, а потом, за время рассмотрения дела, подали заявление о банкротстве. Так как зачет в делах о банкротстве не предусматривается, то будет ли удовлетворен встречный иск? Ни одна процедура пока еще не введена. Может ли должник потом предъявить собственный иск, чтобы взыскать с нас деньги? И можем ли мы этому как-то воспрепятствовать? Выходит так, что должник с нас может взыскать долг, а мы с него не можем- ведь зачет на стадии исполнительного производства при банкротстве осуществляться не может?

Здравствуйте! Я являюсь директором сельскохозяйственного предприятия, объявленного банкротом. У нас есть долги и просрочки по кредитам. Какое будет наказание для меня, если будет определено, что банкротство ненамеренное, и я буду признан банкротом, то на ком будет лежать обязанность по выплате долгов перед кредиторами? Наблюдение у нас уже действует.

Приветствую вас. О том, что собой представляет ликвидация предприятия я имею общее понятие, а бывает ли банкротство негосударственного пенсионного фонда, если он действительно становится неплатежеспособным? Каковы правила проведения такой процедуры? Заранее спасибо.

Арбитражный суд, спустя месяц после введения процедуры наблюдения, вынес определение, ссылаясь на п. 1 ст. 150 ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)»,  о мировом соглашении в деле о банкротстве ООО «Лика», поэтому производство по делу было прекращено. Участниками дела были два лица – должник и кредитор, по заявлению которого и было возбуждено дело. Якобы в соответствии с п.1 ст. 150 вышеуказанного закона, должник, его конкурсные кредиторы и уполномоченные органы могут пойти на мировое соглашение, на какой бы стадии рассмотрения ни находилось дело. Кредитор, имевший право требования к должнику, на основании исполнительного листа, подал кассационную жалобу на решение суда о мировом соглашении. Ввиду того, что он не знал о возбуждении дела о несостоятельности ООО «Лика» и не предъявил к нему свои требования, мировым соглашением были нарушены его права. Своевременное предъявление и установление требований до заключения мирового соглашения позволило бы  данному кредитору иметь большее число голосов на собрании кредиторов, что привело бы к заключению мирового соглашения на иных условиях. Каким может быть решение кассационного суда и будет ли отменено решение суда первой инстанции?

Скажите, пожалуйста, если фирма не имеет имущества и средств на счетах, то кто будет арбитражным управляющим ? Нанимать его возможности нет, ведь, насколько мы понимаем, эта услуга платная. Может ли его назначить суд, а заявление тогда мы подадим без указания управляющего? Дело в том, что нам был предъявлен иск по поводу невыполнения обязательств по договору. В эту ситуацию мы попали из-за того, что субподрядчики не смогли выполнить условия договора. На данный момент у нас нет заказов, а, соответственно, и прибыли, поэтому обязанность выплачивать присужденную нам решением суда сумму, мы выполнить не можем. Есть ли выход из такого положения?

Здравствуйте! Я должна была выйти на пенсию – 11 декабря мне исполнилось 55 лет, но 28 октября произошла ликвидация предприятия, на котором я работала – оно объявило себя банкротом. Задолженность по зарплате составляет 5месяцев, арбитражным судом решение о банкротстве пока не вынесено, но нас оповестили о предстоящем увольнении,  да и то не сами работодатели. Мы объявили руководству, что приостанавливаем работу (на данный момент не работаем уже неделю). Сегодня мы составили и направили письмо в прокуратуру и трудовую инспекцию, в ближайшее время подадим судебный иск. Что делать в данной ситуации и нужно ли мне писать заявление об увольнении?