Пособие по временной нетрудоспособности в связи с Н.с. на п. или профессиональным заболеванием выплачивается за весь период временной нетрудоспособности застрахованного до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности в размере 100% его среднего заработка, исчисленного в соответствии с законодательством РФ о пособиях по временной нетрудоспособности.
Обеспечение по обязательному социальному страхованию от Н.с. на п. и профессиональных заболеваний осуществляется в соответствии с ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний». Правила начисления, учета и расходования средств на осуществление обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний** утверждены постановлением Правительства РФ от 2.03.2000 г. № 184. См. также Страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Законодательством установлен единый порядок расследования и учета Н.с. на п., обязательный для организаций независимо от организационно-правовых форм и индивидуальных предпринимателей, использующих труд наемных работников, определяемый Положением о порядке расследования и учета несчастных случаев на производстве**. Расследованию и учету подлежат несчастные случаи, происшедшие на производстве с работниками и др. лицами при выполнении ими трудовых обязанностей и работы по заданию организации или индивидуального предпринимателя (работниками, выполняющими работу по трудовому договору (контракту), гражданами, выполняющими работу по гражданско-правовому договору, студентами, проходящими производственную практику в организациях, лицами, осужденными к лишению свободы и привлекаемыми к труду администрацией организации, др. лицами, участвующими в производственной деятельности организации или индивидуального предпринимателя).
Работодатель обязан обеспечить своевременное расследование Н.с. на п. и его учет. Для расследования в организации работодатель незамедлительно создает комиссию в составе не менее 3-х человек. В состав комиссии включаются специалист по охране труда (или лицо, назначенное приказом работодателя ответственным за организацию работы по охране труда), представители работодателя, профсоюзного органа или иного уполномоченного работниками представительного органа (напр., член комитета или комиссии по охране труда из числа представителей работников, уполномоченный по охране труда). Комиссию возглавляет работодатель или уполномоченное им лицо. Состав комиссии утверждается приказом работодателя. Руководитель, непосредственно отвечающий за безопасность труда на участке, где произошел несчастный случай, в состав комиссии не включается.
В расследовании Н.с. на п., происшедшего у индивидуального предпринимателя, принимают участие индивидуальный предприниматель или его представитель, доверенное лицо пострадавшего, специалист по охране труда, который может привлекаться и на договорной основе.
Акт о Н.с. на п. составляется в соответствии с пп. 18-25 Положения о порядке расследования и учета несчастных случаев на производстве. Форма акта является приложением № 2 к указанному Положению. Форма акта о расследовании группового Н.с. на п., тяжелого Н.с. на п., Н.с. на п. со смертельным исходом является приложением № 1 к Положению.