ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО РФ О ТРУДЕ (англ labour legislation of RF) - отрасль законодательства, регулирующая трудовые отношения всех категорий наемных работников, в т.ч. формы рациональной организации труда, правила его оценки и оплаты, определения тарифных ставок, разрядов, окладов, норм выработки; рабочее время, отпуска; прием на работу и увольнение; порядок заключения трудовых договоров (контрактов), коллективных договоров; вопросы социального страхования, охраны труда, техники безопасности и др.

В соответствии с Конституцией РФ* 3. РФ о т. находится в совместном ведении РФ и ее субъектов. Оно состоит из КЗоТ* (см. Кодекс законов о труде РФ 1971 г. (КЗоТ РФ*) и иных актов трудового законодательства РФ и ее субъектов. Трудовые отношения могут регулироваться также указами Президента РФ, постановлениями Правительства РФ, актами федеральных органов исполнительной власти в пределах их компетенции. Законы и иные нормативные правовые акты субъектов РФ о труде не могут противоречить актам трудового законодательства РФ, а также ограничивать или отменять установленные нормами федерального законодательства трудовые права и свободы. В систему 3. РФ о т. входит также законодательство РФ об охране труда.

На территории РФ до принятия соответствующих законодательных актов применяются нормы законодательства о труде бывшего Союза ССР в части, не противоречащей Конституции РФ и законодательству РФ, а также международным договорам РФ.