Здравствуйте. Имеет ли право начальник учебно-методического управления в вузе и начальник отдела нормативного обеспечения качества образования на удлиненный отпуск в 56 дней при условии, что они не выполняют педагогическую нагрузку? Речь идет о Постановлении Правительства РФ от 14.05.2015 № 466 «О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках». 

День добрый, скажите, пожалуйста, имею ли я право на ежемесячную доплату в размере 10% от оклада, как молодой специалист? Мне 30 лет. Проживаю и училась в Москве. После получения средне-специального образования, я трудилась фельдшером скорой медицинской помощи в течение 9 лет. Параллельно за это время я окончила медицинский ВУЗ, т.е. получила высшее образование (в 2017 г.). В настоящее время я трудоустраиваюсь в больницу на должность врача. Врачом ранее не работала. 

День добрый. Уже пять месяцев не получала пособие по уходу за ребенком до 1,6лет. Организация на грани банкротства. Предлагают уволиться задним числом и получать пособие через соцзащиту, обещая при этом выплату задолженности. Так ли это? Получу ли я за предыдущие 5 месяцев? Справку о невыплате напишут. 

Добрый день. Я работаю в организации с 01.11.2016. Отпуск запланирован с 03.07 по 17.07.2017. Хочу уволиться после отпуска. Выплатят ли мне отпускные и не останусь ли должна организации? 

Здравствуйте. С мужем в разводе 10 лет, он проживает в Казахстане. Ребенок хочет поступать на судебного эксперта. У отца судимость по 105 статье. Может она повлиять на трудоустройство ребенка в дальнейшем? 

Здравствуйте! Работаю в коммерческом банке, оформлена по бессрочному Трудовому договору. За время моего нахождения в отпуске по уходу за ребенком было произведено сокращение нескольких отделений, в том числе и непосредственно того, в котором я работала. Мою ставку «перекинули» в другое отделение. Скоро ребенку исполнится 3 года, хочу продолжать трудиться в данном банке, но на работу брать не хотят, объясняя это тем, что данная ставка в отделении «заморожена», однако лишняя. Таким образом обещают обязательно сократить, если на момент выхода не возникнет свободных рабочих мест. Правомерно ли? 

Здравствуйте Такой вопрос: какие выплата обязан выплатить директор организации сотруднику, если он его уволил и этот сотрудник проработал 6 месяцев и не брал отпуск, обязан ли он выплатить ему отпускные??? 

Здравствуйте. Находясь в декрете вышла на полставки на работу, отработала 10 месяцев. В настоящие время хочу уйти в декрет на оставшиеся 3 месяца до 3 лет. Положен ли мне оплачиваемый отпуск за отработанное? 

Здравствуйте. Как доказать понуждение на увольнение в суде? 

Здравствуйте. Я работаю в детском саду заместителем заведующего. С июня 2016 года мы перешли на эффективный контракт. Получилось так, что я находилась с сентября 2016 года по февраль 2017 года на больничном листе. При выходе на работу я обнаружила, что моя надбавка составляет вместо 70 процентов, всего 10 процентов, и я работаю с февраля с надбавкой 10 процентов. Зарплата уменьшилась на 8 тысяч рублей ежемесячно. Руководитель объясняет это тем, что я отсутствовала 6 месяцев из-за болезни. Законно ли с меня сняли надбавку? В случае, если незаконно, куда обращаться?