Здравствуйте! Ситуация. Друг работает в государственном учреждении восемь лет, профессия вредная. За все время работы в летнее время был в отпуске всего 1 раз. Мастер участка пускает на произвол график отпусков, вписывая туда вначале своих друзей, а уже пустые месяца (это всегда либо осень, либо зима) заполняет теми, кто ему не важен. Вопрос такой: может ли друг претендовать на отпуск в удобный для него период на законных основаниях? И если «да», то куда ему обратиться? 

Здравствуйте. Работодатель не выполняет решение суда по восстановлению на работе. Копию исполнительного листа они от меня не принимают. Что делать? 

Здравствуйте. Такая ситуация. На производстве мне разможило левую кисть, и ее пришлось ампутировать. Начальство предлагает идти на мировую. Естественно, с сохранением за мной рабочего места и т.д. Стоит ли оно того? Или чуцше через суд все сделать? Однако обещают еще и материальную помощь выплатить. 

Доброе время суток. Я хотела узнать, нужно ли будет отрабатывать две недели? Если в договоре не указано и есть пункт, что сотрудник имеет право уволиться по собственному желанию. 

Здравствуйте. Скажите, пожалуйста, как быть в такой ситуации. Отработал на Севере вахтой у индивидуального предпринимателя два месяца. Деньги выплачены не были, кормили «завтраками». В итоге уехал домой за свой счет. Он мне написал расписку, что до 25 числа выплачивает деньги. До этого числа я дожидаться не стал, и мы подали коллективное заявление в прокуратуру. Так как таких как я много. Договор не заключался, хотя паспорт был взят им на заключение договора. Дело завели. В настоящие время  он мне стал звонить и выслал на майл образец договора. Хочет, чтобы я его подписал «задним числом», и якобы денежные средства будут в течении дня переведены на мой счет. Как мне быть в такой ситуации? В прокуратуре советуют ничего не подписывать. Что можете сказать вы по этому поводу?? 

Добрый день, такой вопрос. Работаю водителем погрузчика, на складе вахтой. Устроен по трудовой книжке, но на руки договора так и не получил. Платят раз в 2 недели. После первой недели повредил товар, как сказали, посчитали за него 72 тысячи рублей. Однако мой бригадир сказал, якобы, договорились на половину, и из второй зарплаты вычли 18 тысяч рублей. То есть все, что я заработал за половину месяца. Говорят, чтобы не уволился, и следующая зарплата будет также аннулирована в счет штрафа. Хотя никакие акты не видел и не подписывал, да и сам товар с момента повреждения не видел. Подскажите, насколько законны их действия и что можно предпринять, чтобы полностью зарплаты не вычитали? Спасибо! 

Утро доброе. Если есть административное правонарушение ч.1 ст.7.27, возьмут ли на работу в школу и будет ли это где-то указываться? 

Добрый день. У меня на работе случился выкидыш. Справку о легком труде проигнорировали. Скорую вызывать отправили домой. Производственную травму не оформили. Как я могу поступить в такой ситуации? 

Добрый день, у меня такой вопрос. Присутствует задержка по зарплате, более чем на месяц по белой з/п и более трех месяцев по черной. Как написать заявление на приостановление работы? И как возможно забрать черную з/п? Как лучше быть в данной ситуации? 

Здравствуйте. Скажите, пожалуйста. При найме на работу со мной был подписан «договор на оказание услуг» и «договор о полной материальной ответственности». Период оказания услуг с 15.10.2016 по 15.11.2016 год. За этот период заказчик, т.е работодатель, не оплатил з/п. Я уволилась на словах. Никаких документов об увольнении не было. Куда обратиться за взысканием заработной платы?