Добрый день. Меня интересует такой вопрос. В данный момент я нахожусь в поиске работы, съездила в одну контору, заполнила анкету, все как обычно. Однако меня насторожил такой момент — взяли мое пенсионное свидетельство и заполнили документ, будто я меняю свой пенсионный фонд на их фонд «доверие». Объяснили это тем, что у данной компании этот фонд, но я ведь ещё даже не устроилась к ним на работу. Сказали, если подойду, то мне перезвонят. Скажите, всё ли я верно сделала? Или не стоило подписывать такое? И вообще, можно ли верить кадровым агентствам? От них польза есть или пустая трата времени? 

Добрый день. Я являюсь работником на опасном производственном объекте. С руководством у меня конфликт. Суть конфликта: изменили должностную инструкцию, изменив в ней мои трудовые функции (добавили работы, з/п та же). Отказываюсь её подписывать. Запугивают, угрожают уволить. Всё это на словах. Сейчас у нас на заводе проводится аттестационная комиссия на соответствие занимаемой должности. В составе комиссии сотрудники завода, которые как раз и запугивают, угрожают мне по поводу ДИ. В эту пятницу пришел на комиссию. Откровенно завалили. Несколько раз намекая, что не подписал ДИ. Сказали, ждем Вас на пересдаче. Как мне быть? Ведь не пройдя эту комиссию, как я понимаю, меня могут уволить. Дополнительно: работаю на заводе, на занимаемой должности, менее года. Также, меня не оповестили об этой комиссии. Может эта информация как-то поможет. Заранее спасибо за ответ!

Добрый день. Что делать? Просидел две недели в отпуске, а отпускные не пришли. Поехал на работу в расчетный отдел, а там сказали, что вашего заявления к нам не поступало. 

Добрый день, такой вот вопрос. Имеет ли директор право отказать в делении отпуска? 

Добрый день. Работаю в компании по договору ГПХ. Суть работы заключается в поквартирном обходе и агитации клиентов на подключение услуг связи (ИНТ+ТВ). До 1 октября были ставки по выплатам за каждую подключенную услугу одного типа. С 1 октября ставки были изменены. Информация до меня была доведена. Но дополнительные соглашения к моему договору ещё не подписывались. Хотя компания настаивает осуществить выплаты за клиентов, привлечённых по старым ставкам (до 1 октября), рассчитать по новым ставкам (которые я не подписал). Вопрос: правомерно ли мне выплачивают за работу? Когда клиент был принят по старым ставкам, а оплачивают по новым. Правомерно ли подписывать договор задним числом? 

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста! Устроилась по знакомству на работу, в трудовой есть об этом запись, как и номер договора, но на руках у меня лишь инструкция должностная. Пришло время первого аванса. Выдали лишь 5 000. А сама з/п складывается из оклада и процентов. Оклад написали 18, однако это, наверное, без вычета. Так вот. З/п должна была быть прям перед праздниками. Ее не было! Только извинения в новогоднюю ночь. Вышли после праздников. Время второго аванса. Нет денег!!! Говорят, ждут, когда им заплатят. Честно говоря, с этой компанией даже мало кто хочет иметь дело, т.к. непонятно, что она из себя представляет. Мои 5 000 выдавались по займам вообще. Вопрос. Если я напишу заявление на увольнение, это может обеспечить мне вероятность ускоренной выплаты своих денег? И могу ли я не отрабатывать 2 недели? 

Добрый день. У меня такой вопрос. Я собираюсь подавать в суд на снятие выговора. Одно из оснований — рапорт от 08.12.2016г., подписанный тремя лицами, одно из которых с 5 по 16 декабря находился в отпуске в санатории по путевке. Как доказать этот факт, куда подать запрос, кто может подать этот запрос? Только адвокат? Или просто этот факт озвучить в суде? На работе боюсь табель рабочего времени могут подделать. 

День добрый! Я нахожусь в декрете, ребёнку 1,6 года. Мне начальник сказал, что через 6 месяцев он закрывает фирму и отдаёт мне трудовую. А у меня написано заявление по уходу за ребёнком до трёх лет. Что мне делать? 

Добрый день! Коллективу школы крайне необходима консультация. Наша коллега (учительница) постоянно пишет жалобы в Комитет образования, Министерство образования, Рособрнадзор, Санэпидемнадзор и т.д. и т.п., как на школу в целом, так и на отдельных коллег, в частности. Коллектив находится в стрессовом состоянии, нас замучили постоянные проверки. Как ее можно уволить? Мы писали докладную на нарушение педагогической этики данным учителем (кричала на руководство, оскорбляла коллег и т.д.). Комитет образования никак не отреагировал на наше обращение. Помогите пожалуйста! Известно, что она сменила уже 17 школ. Увольняли ее по той же причине (скандалы, жалобы) с помощью жалоб родителей. Но в нашей школе она старается с родителями не ссорится. 

Добрый день. Может ли быть судебным экспертом-психологом сотрудник ООО (неэкспертной организации, но в уставе которой прописаны любые виды деятельности, не запрещенные законодательством)? Сотрудник имеет высшее психологическое образование и сертификат соответствия судебного эксперта по своей специальности. Возможно ли с ООО заключение договора о проведении психологической экспертизы? Спасибо.