Добрый день. Мне необходима помощь в правильном изложении моего заявления работодателю. Ведь просто написать «Прошу предоставить мне расчётные листы за весь период работы» я считаю не достаточным. Дата приема на работу 20.07.15. Я не собираюсь никуда увольняться, а хочу просто ознакомиться со своими доходами. Насколько мне известно, затребовать расчётные листы я имею полное право. Вопрос: Как по Вашему правильно затребовать расчётные листы? 

Здравствуйте. Такая ситуация. Устроился работать в автосервис, обещали, что месяц будут работать неофициально, потом устроят по договору. Отработал 2 месяца, говорят «подожди еще». Я нашел другую работу и хочу уйти, нужно ли мне отрабатывать? И еще вопрос, до меня работал человек, на чье место я пришел. Он уволился без отработки, но сделали ревизию и нашли отсутствие товара. После ухода остатки не подбивали. Затем ушел напарник без отработки и пересчёта склада — остатки так же не сводились. Сейчас ухожу я и боюсь, как бы на меня все это не повесили. (Документ что я материально ответственный я не писал ). 

Здравствуйте. За то что не сдал физическую подготовку могут лишить премии? 

Здравствуйте. Устроился я на работу. Проработал год, мне полагается отпуск. Сказали, что  отпуска не будет — будет массовое увольнение. Но при этом мы подписывали договор, договора нет. Могу ли я проработать месяц так бесплатно. Если через месяц они скажут, что я уволен уже месяц назад. Чтобы не платить отпускные. Может быть такое? 

Здравствуйте! Подскажите, наказуемо будет работать по двум трудовым? Спасибо заранее. 

Добрый день. Работаю кольчужником в судостроении. Эта профессия есть в списке вредных. Но сегодня работодатель решил, что вредность нам больше не нужна и нужно увеличить рабочий день на час, и, соответственно, лишаемся всех льгот по вредности. Но мотивация очень туманная: то сначала говорят, что мол такой профессии больше на заводе нет, хотя договор у нас составлен с указанием этой профессии. То вдруг решили, что у нас улучшились условия труда, лучше стала освещенность. Но это не вредный фактор. Вредные у нас — это шум, состояние воздуха в цехе, пары оцинковки. И комиссии, чтобы все это замерять, мы никакой не видели. Подскажите, как бороться за права? И стоит ли?  

Добрый день! Я работала полтора месяца на организации. На испытательном сроке было допущен мной брак в производстве. Но работодатель допустил меня к работе. Через половину месяца, как прошел испытательный месяц, у меня заболела дочь, и я была вынуждена уйти на больничный. Как только я позвонила работодателю, он мне сообщил, что увольняет и, чтобы я пришла за своими расчетными. А тогда, после испытательного срока я ему принесла свою трудовую книжку, он ее взял и сказал, что оформит в начале месяца. В итоге, когда я пришла за расчетными, он сказал, что их не отдаст, так как я тогда сделала брак в производстве и трудовую книжку мне тоже не отдает по причине, что якобы он ее не нашел, предлагает мне искать у себя. Обратилась в инспекцию. А я никак не была оформлена и мне посоветовали идти в суд с исковым заявлением. Так вот, когда я ему сказала про суд, он пригрозил, что тоже обратится в суд и чтобы по решению суда изъяли с меня за этот брак. Подскажите, что мне сделать и как правильно? 

Утро доброе, подскажите, пожалуйста! Нахожусь в декретном отпуске, работодатель заставляет писать заявление на увольнение по собственному желанию! Закономерно ли это? И каковы мои дальнейшие действия? Будет ли идти стаж? 

Добрый день. Я работаю вахтовым методом в компании Роснефть по 7 дней — с понедельника по воскресение, 11 часовой рабочий день. В воскресение 1 января 2017 г в 10 часов выпили водку 50 грамм, кругом были камеры. В комнату зашли сотрудники СБ и составили акт, то что пили 50 грамм водки. Медицинское освидетельствование не проходили. Грозит ли за это увольнение? Камер в комнате не было, но в коридоре были, куда мы убежали от испуга. 

Добрый день. Я работаю в микрофинансовой организации с 1.04.2016. Положенный отпуск в год в нашем городе — 52 дня. На данный момент я использовала 22 дня. С 13 марта у меня начинается декретный отпуск, могу ли я взять 30 оставшихся дней и прикрепить их к декрету?