Добрый день, я работаю на пищевом производстве. В связи с этим директор завода запретил нам носить с собой еду, кормят нас один раз в день в обед. Рабочий день 12 часов. Разрешают носить только чай, кофе, сахар, печенье, конфеты и продукты быстрого приготовления. Законно ли это? Спасибо. 

Добрый день, подскажите, пожалуйста. Я хотел бы служить в полиции, но службы в армии у меня нет, как быть? Могу ли я там работать? Хотел бы работать в обычном ППС. Насколько я изучил процедуру трудоустройства в органы полиции, такого запрета как отсутствие службы в армии там нет, но берут почему-то неохотно, есть только ограничение по здоровью по службе в полиции, но у меня все в порядке с этим, скажите, есть шанс туда попасть? 

Здравствуйте! Прошу оказать помощь в рассмотрении обращения. Работаю в Компании 5 лет, сменила несколько должностей, на последнюю должность принимали на основании производственной необходимости, это прописано в доп. соглашении к трудовому договору, запись о переводе внесена в трудовую. Сейчас данный отдел (группу) сокращают и мне тоже поступило уведомление о сокращении должности. Это вообще правомерно или я могу потребовать возвратить меня на основную должность согласно штата, по предыдущему соглашению, где не было указано никакой производственной необходимости? 

Добрый день. Должен ли я оповещать своего работодателя о прекращении срочного трудового договора, если устроен неофициально (трудовая книжка у меня на руках)? 

Здравствуйте! У моего отца ситуация такая: полгода назад он достиг пенсионного возраста (60 лет) и вышел на заслуженный отдых, но в силу финансовой необходимости продолжил работать (водитель в предприятии типа ООО), к тому же сам директор выразил заинтересованность в дальнейшем сотрудничестве. Осенью отец ушёл в отпуск, но во время оного его несколько раз вызывали для «срочных» дел. В одном из этих дел он отказал, причём не начальнику как таковому, а инженеру, по той причине, что во время звонка инженер смеялся и толком не мог объяснить цель вызова, что выглядело как неуважение. После этого отец вышел с отпуска и явился на работу в положенный день и час, однако директор отделался репликой «тебя тут не ждут, ты уволен», отказавшись от объяснения. Посоветуйте, пожалуйста, как быть в данной ситуации? Имеет ли смысл подавать в суд, учитывая, что посторонним лицам это увольнение было объяснено «невыполнением распоряжения», и учитывая все вышеперечисленные обстоятельства (пенсионный возраст, отпуск и т.д.)? 

Добрый день, дайте, пожалуйста, совет как нужно поступить. 2 года назад мы с мужем получили выплату по программе «Сельский дом», муж заключил договор на 5 лет с работодателем. По условиям этой программы он должен отработать в сельском хозяйстве 5 лет, но за эти 2 года их предприятие сократило зарплату в два раза, и месячная задержка в заработной плате. Можно ли ему расторгнуть договор и уйти с работы, не выплачивая деньги которые мы получили по программе? 

Добрый день! Столкнулась с такой проблемой, работая в маленьком ларьке билайна, узнала, что сменщица больна очень серьезной болезнью. И больше работать с такой я не намерена. Заставили отрабатывать 2 недели, хотя в трудовом договоре этого не было прописано, это написано в отдельном листе (где идут штрафы и какие выплаты за работу). При трудоустройстве заключили трудовой договор и взяли ксерокопию паспорта. А зарплата у нас очень интересно дают: 5 числа — аванс, 25 — зарплата. И все месяцем позже. Что будет, если я заберу свои честно заработанные деньги из кассы? Чем мне это грозит? Потому что в этой фирме частые случаи, что при увольнении вешают непонятную недостачу и не хотят ничего выдавать. 

Добрый день. Мне нужно сдать личную карточку охранника для получения нового удостоверения. Старое просроченное и его нужно сдать в разрешительный отдел ОВД. Заставляют написать заявление на увольнение и только потом сдать личную карточку. Можно ли сдать личную карточку без увольнения из ЧОП? 

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста. Я получаю первое высшее образование, на работу предоставила справку вызов за 2 недели до сессии, руководство до последнего не соглашались отпускать и оплачивать, сессия начиналась с 15.11, а 14.11 я заболела и взяла больничный. Подскажите, пожалуйста, как должен работодатель оплатить по справке вызову или по больничному? 

Добрый день. Я хочу уволиться одним днём с работы. Ходит слух, что если в семье есть ребёнок до полутора лет, просто обязаны уволить без 2 недель отработки. А мне надо завтра написать заявление, так как до пятницы мне нужна трудовая. Вот интересуюсь, правда есть такая возможность?