Добрый вечер, заказывали вещи в группе ВК. Отзывы были, юридический адрес и т.д. тоже есть. Нашли имена и телефоны тех, на кого все зарегистрировано. На днях группу удалили, страницы админов тоже удалены. Нас уже собралось несколько человек, ищем еще, сейчас сумма украденная примерно 50000 рублей. Что делать? 

У меня вот какой вопрос, мой сын с другом все лето работал — строили они дом заказчику. Построили. В договоре указано, что расплачиваться заказчик должен по результату. Сейчас дом стоит, а расплаты нет и не будет. Что делать? 

Здравствуйте, у меня такая ситуация. Я работал администратором на автомойке неофициально. После меня повысили до управляющего по всем точкам и обещали оклад в 30000 рублей. Я взял денег у директора под расписку 35000 рублей, расписка была написана без свидетелей, но как полагается. Я отработал месяц, и он был жарким — моек не было толком, работы не было, в конце месяца директор сказал «ты не тянешь на 30000 рублей, а только на 20000, и эти деньги учел в счет долга, но никуда не записал. Я отработал еще полмесяца, он начал вести себя по-хамски: разговаривать на повышенных тонах с матом, угрожать расправой, вообщем постоянно орать — кидать угрозы. Меня это достало, я ему сказал, что не хочу с вами больше работать, деньги я вам отдам как устроюсь на другую работу. Он начал угрожать и завербовал меня. Закрыл у себя — сказал «сегодня ты поедешь по всем точкам делать свою работу и будешь работать у меня еще два месяца». Когда привез на точку, он уехал — я оттуда сбежал. Сейчас он мне позвонил, сказал провести инвентаризацию по всем точкам вместе с ним и все, мотивируя это тем, что я якобы ушел и все оставил так — никакие отчеты не сдал. Работал я без каких-либо договоров, все только на устной основе. Помимо расписки он приписывает мне всякие недостачи материалов, химии, телефон какой-то, говорит, что я не усмотрел — я управляющий, но кроме этой расписки я ничего не писал. Я не хочу с ним работать, видеться и разговаривать. Объяснить ему что-то трудно, мужик из 90-ых, сразу начинает пугать и на контакт не идет, как мне быть в данной ситуации? 

Потерял трудовую, на новой работе просят справки с прежних, чтобы выплачивать северные 50%. Я один период служил по контракту в армии, оттуда взял справку, что мне выплачивались северные. На работе говорят, что служба по контракту не является трудовой деятельностью, правы ли они?  

Добрый вечер. Помогите разобраться в ситуации. Я работаю в организации с 2010 года. На данный момент в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, до конца января 2017. Дело в том, что вначале января мне снова в декрет. Я хотела выйти поработать с октября неполный рабочий день до этого времени. В отделе кадров мне отказали, сказав, что прав таких у меня нет и на моем месте уже работает другой человек. Подскажите, как быть? 

Здравствуйте, раньше работал в полиции. После сокращения пробовал устроиться в ВВ МВД и ФСИН, но как только говорю, что раньше работал в полиции, сразу слышу отказ. С чем это может быть связанно? Я звоню в кадры насчет вакансии и по телефону говорю, что работал в полиции, и сразу говорят «к сожалению, нет» — и все, никаких пояснений. 

Добрый день, моего мужа всякими способами выживают с работы. Вышел с декрета, видимо составил конкуренцию. Муж в данный момент на больничном, его директор по каким-то причинам позвонил лично лечащему врачу и попросил не давать больничный! Как правильно прекратить этот беспредел?  

Добрый день. Скажите, имеет ли право работодатель уволить за звонки кредиторов по случаю задолженности? 

День добрый. Очень прошу вас ответить на мой вопрос. Я работаю в детском саду. По договору у меня график работы сменный. Первая — вторая смена. Но сейчас меня перевели на график работы два/один два работаю один отдыхаю. Зарплата зависит от количества отработанных дней. А их стало меньше. Приказа нет. Скажите правомерно ли это? 

Здравтсвуйте.Меня вызвала служба безопасности, которая попросила написать объяснительную по поводу нарушения регламента компании (мы не можем передавать логин/пароль от наших рабочих программ кому-нибудь из сотрудников, но так бывает, что за твой рабочий компьютер может сесть другой и в рабочем процессе не заметить, что не под своей учетной записью проводятся какие-то действия). Работал в розничной торговле, если точней, то в одной из точек сотового оператора. Факт возможного (!) нарушения я написал в объяснительной, но не написал, что это было 100% так. Пока я писал, начальник службы безопасности мне прямо сказал — либо увольняем по статье, либо работаешь дальше. В объяснительной я указал, что впредь всегда буду смотреть на соблюдением данного правила и прошу ограничиться выговором. Со мной согласились и отправили дальше работать. На следующий день мною было принято решение уйти по собственному желанию. Еще на следующий день, закончив смену, собираясь домой, ко мне подошел начальник нашей точки и сказал, что меня могут уволить если только по статье, добавить, что я могу поработать «немного» и потом уволиться сам (не назвав сроки). Я ответил, что мне надо подумать и ушел на выходные, но, придя на работу в понедельник, я узнал,что я уже уволен по статье 81.п.7 ТК РФ. Расчет произвели только за неиспользованные отпуска. Трудовую на руки не отдали, сказали только, что вышлют почтой, но по сей день ее так и нет. Так вот вопрос — имел ли право работодатель увольнять таким образом и могу ли запросить в суде компенсацию за несвоевременный расчет?