Здравствуйте! Работаю в больнице санитаркой, но на данный момент хочу уйти. 23 октября написала заявление на отпуск с последующим увольнением. Причину, по которой я ухожу, в заявлении написала (низкая заработная плата и нерегулярные выплаты зарплаты, нагрузка и объем работы больше положенной нормы на санитарку). 25 октября мне позвонили с отдела кадров сказали, что Главврач не подписывает заявление по той причине, что я указала в заявлении об уходе причину, по которой я ухожу и мотивировали, что мне не положен отпуск т.к. идет не по графику. На что я ответила: «У меня есть основной отпуск 28 календарных дней неотгуленных»,  и я сказала что беру свой отпуск с последующим увольнением с больницы. 27 октября мне вернули мое заявление на увольнение, сказав при этом, что Главврач не подписывает мое заявление и нужно заявление переписать, на другое заявление, что ухожу по собственному желанию и не указывать причину, по которой я увольняюсь . Я отправила по почте заказным письмом на предприятие свое первое заявление об увольнении. Прошу мне разъяснить мои дальнейшие действия и дайте совет, что мне дальше делать и как поступить? 

Здравствуйте. Вопрос вот в чем. В моем трудовом договоре написано, что оклад 16100, а по факту платят меньше. Законно ли? Но в самом начале написано, что работаю на 0,5 ставки, хотя нигде не указано, что 16000 — это оплата не за 0,5 ставки. 

Доброе утро, у меня такой вопрос: я отработала в магазине СМК на с августа по октябрь, решила уйти. Сделала ревизию, сижу жду з/п, но мне сказали, что у меня минус по кассе за 1 сентября 6100р. Это невозможно, т.к кассу снимаем каждый вечер. Я так поняла, что это сделано нарочно, чтобы не платить. Когда работала, то работодатель был очень доволен моим трудом, конечно без трудовой и договора на мат.ответственность, но я им и так доверяла (им, потому что он с компаньоном в паре работает). Подскажите, как быть в этой ситуации? 

Добрый вечер! Такая проблема. Я увольняюсь с работы, и у меня удержали 5000 из з/п. Сказали: если после инвентаризации все войдет в ноль, то мне их вернут, если нет, то не видать мне 5000. У нас обычно из всего коллектива вычитали ровную часть, если инвентаризация прошла и есть недостача. А тут сказали «так как ты увольняешься, вычтем все у тебя». Как быть? 

Здравствуйте! Помогите советом. Сын и несколько его друзей работали в лагере за 2000 км от дома. Приехали по договорённости с 7 августа по 30 сентября. 5 сентября получили зарплату 5700 рублей. Решили уехать домой. Трудовые и санитарные книжки им отказались возвращать, и они уехали без них. Вопрос такой: есть ли возможность им вернуть свои документы? Спасибо. 

Добрый вечер, заказывали вещи в группе ВК. Отзывы были, юридический адрес и т.д. тоже есть. Нашли имена и телефоны тех, на кого все зарегистрировано. На днях группу удалили, страницы админов тоже удалены. Нас уже собралось несколько человек, ищем еще, сейчас сумма украденная примерно 50000 рублей. Что делать? 

У меня вот какой вопрос, мой сын с другом все лето работал — строили они дом заказчику. Построили. В договоре указано, что расплачиваться заказчик должен по результату. Сейчас дом стоит, а расплаты нет и не будет. Что делать? 

Здравствуйте, у меня такая ситуация. Я работал администратором на автомойке неофициально. После меня повысили до управляющего по всем точкам и обещали оклад в 30000 рублей. Я взял денег у директора под расписку 35000 рублей, расписка была написана без свидетелей, но как полагается. Я отработал месяц, и он был жарким — моек не было толком, работы не было, в конце месяца директор сказал «ты не тянешь на 30000 рублей, а только на 20000, и эти деньги учел в счет долга, но никуда не записал. Я отработал еще полмесяца, он начал вести себя по-хамски: разговаривать на повышенных тонах с матом, угрожать расправой, вообщем постоянно орать — кидать угрозы. Меня это достало, я ему сказал, что не хочу с вами больше работать, деньги я вам отдам как устроюсь на другую работу. Он начал угрожать и завербовал меня. Закрыл у себя — сказал «сегодня ты поедешь по всем точкам делать свою работу и будешь работать у меня еще два месяца». Когда привез на точку, он уехал — я оттуда сбежал. Сейчас он мне позвонил, сказал провести инвентаризацию по всем точкам вместе с ним и все, мотивируя это тем, что я якобы ушел и все оставил так — никакие отчеты не сдал. Работал я без каких-либо договоров, все только на устной основе. Помимо расписки он приписывает мне всякие недостачи материалов, химии, телефон какой-то, говорит, что я не усмотрел — я управляющий, но кроме этой расписки я ничего не писал. Я не хочу с ним работать, видеться и разговаривать. Объяснить ему что-то трудно, мужик из 90-ых, сразу начинает пугать и на контакт не идет, как мне быть в данной ситуации? 

Потерял трудовую, на новой работе просят справки с прежних, чтобы выплачивать северные 50%. Я один период служил по контракту в армии, оттуда взял справку, что мне выплачивались северные. На работе говорят, что служба по контракту не является трудовой деятельностью, правы ли они?  

Добрый вечер. Помогите разобраться в ситуации. Я работаю в организации с 2010 года. На данный момент в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, до конца января 2017. Дело в том, что вначале января мне снова в декрет. Я хотела выйти поработать с октября неполный рабочий день до этого времени. В отделе кадров мне отказали, сказав, что прав таких у меня нет и на моем месте уже работает другой человек. Подскажите, как быть?