Добрый день. Я подал иск об установлении трудовых отношений в Сургутский городской суд, указал в иске двух свидетелей. Я являюсь работником, директор компании заявил, что со мной не связан никак. Суд запросил письменные доказательства, без решения суда я их взять не могу, о чем я запросил суд (истребовать доказательства). Суд отклонил мою просьбу и отказал в иске, сославшись на то, что надо было их сразу прилагать, могу ли я обжаловать решение суда, с возможностью истребования доказательств. 

Добрый день. Скажите, пожалуйста, работал в одной организации около двух месяцев. Первый месяц с горем пополам выплатили зарплату, я решил найти другую работу. Работал неофициально, даже без договора. После ухода мне не отдавали зарплату за второй месяц, я пошел в трудовую инспекцию с жалобой. Инспектор позвонил руководителю, после чего руководитель сказал, чтобы я приехал и буду с ним заключать договор. После чего я смогу получить деньги. У меня к вам такой вопрос, я у них уже не работаю около двух месяцев. Зачем мне заключать с ними договор? 

Добрый день. Устроилась работать воспитателем в детский сад. Это была моя первая работа, на которую нужна была медицинская книжка. Работодатель изначально говорил, что оплатит ее потом постепенно, однако в конечном итоге ни копейки я не получила. Пришло время увольнения — денег так и нет. Что мне делать? 

Здравствуйте. Можете подсказать? 15 февраля 2017 года девушка от биржи труда была направлена на работу на почту России. В этом месяце 15 марта у ней должен быть экзамен. Однако сегодня 11 марта ей было сказано, что она может здесь обучение не проходить, так как у них в этом отделении работники не требуются (одна передумала увольняться). Надо идти в другое отделение и там сначала проходит обучение (1 месяц) и стипендию за работу не получит, так как им не надо еще сотрудников. И еще потеряли трудовую книжку. Обязаны ли они выплатить за учебные эти дни и восстановить трудовую книжку за свой счет? 

Здравствуйте, у меня вопрос насчет увольнения. Я работаю в Торговом центре. Стояла и курила на парковке в своей рабочей одежде. В это время проезжал на машине Генеральный директор торгового центра и сфотографировал меня. После чего отправил отчет об этом моему директору с претензиями о том, что я курю. Теперь с меня требуют штраф в размере 3000 и увольняют. Имеют ли они право так делать? Я не знала о запрете курения на парковке и меня не предупредили. Работаю я по временному договору, могут ли они требовать с меня и увольнение и штраф? Или я могу выбрать только штраф? 

Добрый день. Скажите, пожалуйста, положена ли компенсация работникам за ликвидацию госпиталя, хотя все остались на своих местах, однако поменялось название госпиталя? 

Доброе время суток. Что делать, если из кассы пропали 10 пачек сигарет. Я работала в ночную смену, напарница сидела за кассой, а я работала по залу. Однако она сказала мне, что я могу садиться за ее кассу и отпускать людей. И ещё мы отпускали покупателей моим бейджиком, т.к. ее не работал. Я хочу узнать, я тоже должна оплачивать ущерб? И можно ли доказать, что я ничего не брала и отпускала сигареты через кассу. О том, что такое произошло я узнала через день от напарницы и администратов в ту ночь не проверила через камеру, куда делись сигареты. 

Здравстсвуйте. Я с 1 марта подписала трудовой договор и работаю педагогом в частной школе. После 2 недель работы поняла, что условия работы меня не устраивают. В договоре прописано, что я должна проработать 2 года и в случае досрочного увольнения обязана выплатить компенсацию за пройденное обучение в размере 100000 руб. Хотелось бы уточнить с юридической точки зрения, обязана ли я выплатить эту сумму в день увольнения? 

Здравствуйте! Я официально работаю в крупной компании с белой з/п. Жена у меня ушла в декрет, у нас 2-месячный ребенок. Она работала в компании, которая официально ликвидировалась. Жена уволена по ликвидации. 10 апреля будет выплачено среднемесячная з/п и выходное пособие. И после 10.04.17 она собирается идти в центр социальной защиты населения и получать там ежемесячное пособие до 1.5 лет. Теперь вопрос. Я слышал, что можно мне уйти в декрет и при этом написать заявление на сокращение рабочего дня по уходу за ребенком. Условно, на 5 мин. Таким образом, работодатель должен будет мне выплачивать мою ежемесячную з/п+декретные, которые составляют 40% от официальной средней з/п за последний год. Подскажите, как это правильно презентовать моему работодателю, имеет ли он права и основания для отказа, каким законом это регламентируется, и могут ли после подписания этих документов (до исполнения ребенком 1,5 лет ) меня уволить без причины? 

 Здравтсвуйте. Человек работает на предприятии-банкроте, но фактически выполняет работу для другого предприятия того же директора. А зарплату начисляют на счет предприятия банкрота. И, естественно, не выплачивают, хотя и обещали. На предприятии банкроте вводится конкурсный управляющий. Есть ли шанс выиграть дело в суде с требованием выплатить зарплату? И по какой статье квалифицируются действия директора?