Добрый день, проконсультируйте, пожалуйста, я работаю бригадиром в РЖД. И мой непосредственный начальник мастер нашего участка (получается по старшенству идет мастер, бригадир и монтеры пути). В связи с реорганизацией должность мастера сократили и моего мастера поставили на мою должность бригадира, а меня понизили до монтёра пути. Я считаю, что меня незаконно сняли с должности, так как мою должность не сокращали. Имеют ли право меня понижать в должности в данном случае? 

Доброе время суток. Работала в магазине администратором год. Сделали ревизию, выявили недостачу. Трудовой договор есть. Договора материальной ответственности нет. С недостачей не согласна, так как не брала ни денег, ни товар. Учет был в начале февраля. Заработную плату так и не выдали. Закрыли в кабинете, под давлением подписала все документы. Плюс к этому, доведя до истерики, написала расписку. Трудовой договор забрали. При ревизии с начальником был какой-то мужчина, по разговору вроде как юрист. С февраля сначала пугали тюрьмой, если я не отдам им эти деньги. Потом были угрозы. Теперь подали в суд. Я без работы. Просрочки по кредитам. С поставщиками они рассчитываться не хотят. Сказали товар не брали, их росписей там нет. Но товар по факту в магазине. Магазин сразу же закрыли вообще. Теперь второй магазин закрыли, и у второго администратора такая же история. Однако она успела забрать свой трудовой договор. И когда они ее вынуждали подписать расписку, она сбежала из магазина. Что мне делать в этой ситуации? Я боюсь выходить с дома. Этот человек в прошлом занимался не хорошими делами, как многие об этом говорят. 

Добрый день, у моих родных такая проблема. Мама работала в магазине около 3 лет, ревизию никогда толком не делали, последний год моя мама там работала одна. И вот она решила уволиться, и в магазине сказали делать полную ревизию, делали ее без моей матери, так как она была на другой работе. И на ревизии они насчитали недостачу в очень крупную сумму (хотя магазин там маленький, а недостача такая, будто мама моя товар не продавала, а весь домой уносила). И вот хозяин магазина решил это повесить на мою мать и подать на нее в суд. Что делать? 

Здравствуйте. У нас проблема следующего типа. Моя знакомая устроилась поваром в частное кафе, отработала уже порядка 30 дней. Работодатель до сих пор не устраивает официально, ссылаясь на проблемы личного характера. Мол пока денег нет, бумаги какие-то не подписаны и прочее. Сам минимум пройден, все хорошо. Кормит завтраками, однако не устраивает. Есть подозрения, что работодатель недобросовестный и не захочет выплачивать денежные средства. Как быть в такой ситуации? Куда обращаться и что грозит работодателю? Также имеется ежедневник, где все прописано — сколько отработала, ведется счет часов и так далее. Также есть фото. С доказательной базой все нормально. Подскажите, пожалуйста, как нам быть в случае отказа выплаты зарплаты со стороны работодателя? 

Добрый день! Я работаю у матери на работе без всяких контрактов и испытательных сроков. Могу ли уволиться по собственным причинам, даже если мама говорит, что я все равно буду работать? 

Утро доброе! У меня накоплены 50 дней отпуска, по графику иду в отпуск в мае. Если предоставлю справку со службы мужа на отпуск с ним в августе, учтут ли мне в счет этого отпуска накопленные дни за прошлые года или заставят брать неоплачиваемый отпуск, а оставшиеся дни так и будут висеть? В конце августа выхожу на больничный по БиР, вот и хочу забрать все, что накопилось, а РБ не дает. Рабочий год начинается с 27 июня. 

Здравствуйте. Я работаю в магазине администратором. Работаю почти год, однако официально устроили с 1 декабря. В мае месяце магазин будут закрывать. Также в мае месяце у меня отпуск. Обязана ли компания выплатить мне отпускные и должна ли быть какая-то доплата за закрытие магазина? Ведь я увольняюсь не по собственному желанию, а по приказу о закрытии магазина. Я уверена, меня будут принуждать писать по собственному. Что делать? Как быть? И как поступить в такой ситуации? 

Добрый день, подскажите, пожалуйста, существует ли какой-то закон,который конкретизирует обязанности слесаря по обслуживанию ГПМ (слесарь-ремонтник)? Или эти обязанности каждый работодатель пишет сам, так как ему вздумается? 

Здравствуйте, скажите, на работе идет сокращение. Предлагают увольнения по соглашению сторон, где подводные камни? Как лучше сделать: уходить по сокращению, либо по соглашению сторон? 

Добрый день! Интересует ответ на такой вопрос: нахожусь на шестом месяце беременности. Могу ли я взять в настоящие время очередной отпуск (а потом уйти в декрет), если стаж на рабочем месте отсчитывается с февраля (2 месяца)? Или это можно сделать только по истечении полугода (6 месяцев)?