Добрый день , у нас произошла не очень хорошая ситуация с фирмой. Мой муж в марте месяце отработал в фирме по грузоперевозкам, генеральный директор обещал ему заплатить все деньги 25 марта. Однако  до сих пор все деньги не отдал. По телефону с просьбой отдать заработанные деньги директор просто смеётся. Договор они не заключали, директор сказал, что договор заключается после испытательного срока (1 месяц). Документы они присылали через вайбер, муж такой не один. Ещё есть обманутые водители. Еще вчера генеральный директор мне писал во ВКонтакте и оскорблял, скажите, пожалуйста, что можно сделать в этой ситуации? 

Добрый день. Может ли работодатель заплатить меньше прожиточного минимума? (Учитывая удержание по исполнительному листу). 

Здравтсвуйте. Подскажите, может ли работодатель выплатить только 50% зарплаты при увольнении на испытательном сроке? 

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, куда, необходимо обращаться по поводу неоформленных сотрудников и зарплаты в конвертах? Как правильно оформить обращение? 

Добрый день. Работник подал на заведующую детского сада в трудовую инспекцию. А трудовая инспекция запросила пакет документов, в том числе и карту аттестации рабочего места по этой специальности. Аттестация рабочего места была 5 лет, и это место не было аттестовано по каким причинам — я не знаю. Что будет заведующей за это? 

Добрый день. Имеет ли организация право уволить сотрудника из-за административного правонарушения? Совершенного вне рабочего времени. 

Добрый день. Работаю по срочному трудовому договору, на условиях «до выхода из декретного отпуска основного сотрудника». Если я сама уйду в отпуск по беременности и родам до истечения срока трудового договора, работодатель начисляет мне пособие по беременности и родам? Если основной сотрудник выйдет на работу раньше моего ухода в декрет, и мой трудовой договор будет расторгнут, положено ли мне в таком случае пособие по беременности и родам и в каком размере? К кому обращаться за начислением? 

Добрый день. Такая ситуация, был на больничном (7 дней) в апреле месяце 2017 года. Работаю в организации с ноября 2016 года, предоставил справки за последние 2 года с прежнего места работы в мае 2017 года. В настоящие время работодатель отказывается оплачивать больничный, ссылаясь на то, что ему будет штраф. Помогите разобраться и разъяснить работодателю, что он не прав.  

Добрый день! Работник увольняется по собственному желанию, последний день работы 31 мая. 30 мая получаю письмо, в котором находятся заявление на отзыв заявления об увольнении, заявление на отпуск по уходу за ребенком и заявление на неполный рабочий день. Все выплаты переведены на расчетный счет 30 мая до получения письма. Так как увольняемый работает учителем, его нагрузка на следующий год перераспределена. Можно ли его уволить? 

Здравствуйте. Помогите понять фразу в соглашении, графа «прочие условия»: «Трехкратный размер среднего месячного заработка рассчитывается по формуле. Количество рабочих дней в первые три месяца после даты увольнения.»