Главная > Вопросы-ответы > Трудовое право
Применить
Мне до пенсии осталось 1,5 месяца, но предприятие обанкротилось
Вопрос #004051
15.05.2015 в 01:14
Рубрика: Трудовое право

Здравствуйте! Я должна была выйти на пенсию – 11 декабря мне исполнилось 55 лет, но 28 октября произошла ликвидация предприятия, на котором я работала – оно объявило себя банкротом. Задолженность по зарплате составляет 5месяцев, арбитражным судом решение о банкротстве пока не вынесено, но нас оповестили о предстоящем увольнении,  да и то не сами работодатели. Мы объявили руководству, что приостанавливаем работу (на данный момент не работаем уже неделю). Сегодня мы составили и направили письмо в прокуратуру и трудовую инспекцию, в ближайшее время подадим судебный иск. Что делать в данной ситуации и нужно ли мне писать заявление об увольнении?

Ответов: 1
После перевода меня уволили без объяснений, не выплатив зарплату
Вопрос #004047
15.05.2015 в 00:49
Рубрика: Трудовое право

Здравствуйте! Я работал техником в ТСЖ на протяжении 4 месяцев, затем по заявлению был переведен в УЖЭК, как мне потом объяснили – в связи с банкротством ТСЖ. Как я понимаю, и УЖЭК, и ТСЖ являются, по сути, одной и той же организацией, с одним и тем же адресом, руководителем и персоналом. В УЖЭК я отработал 2 месяца, после чего меня уволили, не отдав трудовую книжку и не выплатив зарплату и отпускные. А впоследствии вообще сказали, что я не работал в УЖЭК, на тот момент там появился неизвестный директор, которого за период работы я ни разу не видел. Что делать?

Ответов: 1
Предприятие ликвидировано, а трудовую не выдают
Вопрос #004046
14.05.2015 в 23:41
Рубрика: Трудовое право

Добрый день! Я - мать малыша, не достигшего возраста 1,5 лет, соответственно, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Но 6 февраля 2013 года предприятие, на котором я работала, на основании постановления суда было признано банкротом. Управляющего постоянно нет (он находится в отъезде), по этой причине мне не могут сделать запись об увольнении в трудовую  и не выдают никаких документов (а мне необходимы справки и выписки из приказов для подачи документов в соцзащиту, т.к. я хочу получить государственное пособие). Получается, что без справок и трудовой я не могу ни подать документы, ни получить пособие. Сколько мне нужно ждать или правильней будет написать письменное обращение конкурсному управляющему? Дата моего увольнения будет считаться с того момента, как в реестр была внесена запись о ликвидации предприятия или с момента решения суда?

 

Ответов: 1
Могут ли в случае кражи возложить материальную ответственность?
Вопрос #003069
14.03.2015 в 15:39
Рубрика: Трудовое право
Я недавно устроилась в магазин бытовой техники. На прошлой неделе произошла кража – воры ночью проникли в магазин и вынесли множество мелкой техники. Сегодня работодатель сказал, что вычтет потери из зарплаты продавцов. Я считаю, что это незаконно, но не знаю, как от этого защититься.
Ответов: 1
Может ли работодатель следить за мной на рабочем месте?
Вопрос #003054
15.02.2015 в 16:59
Рубрика: Трудовое право
Вопрос не срочный, скорее на всякий случай, в порядке размышления. Мой работодатель установил на мой компьютер программу, которая сканирует мой монитор и видит все, что на нем происходит. Теоретически, может получиться так, что мне придет личное письмо с персональными данными – ну пусть даже с результатом анализов. Насколько законной будет в этом случае слежка работодателя за мной, и не должен ли он меня в принципе предупреждать о факте слежки.
Ответов: 1
Районы Крайнего севера и отпуска
Вопрос #003047
01.02.2015 в 18:32
Рубрика: Трудовое право
Планирую переехать вслед за мужем в Архангельскую область – город Северодвинск. Это считается крайний север и, насколько я слышала, за работу там полагаются дополнительные отпуска. Как и в каком размере, мне их должны предоставлять после переезда?
Ответов: 1
Требуют работать сверхурочно
Вопрос #003046
01.02.2015 в 18:29
Рубрика: Трудовое право
Работодатель постоянно привлекает меня к сверхурочной работе, заставляя оставаться на рабочем месте сверх установленного, и даже приходить на работу в праздники и на выходных, угрожая в случае отказа штрафом. Естественно ни о каких доплатах не идет речи. Как с этим можно бороться?
Ответов: 1
|← 36 37 38 39 40 41
fl̉ÂÍÒ.ÃÂÚË͇