Главная > Вопросы-ответы > Трудовое право
Применить
МОГУТ ИЗ ОПЛАТЫ БОЛЬНИЧНОГО ВЫЧЕСТЬ ДЕНЬГИ ЗА НЕДОСТАЧУ?
Вопрос #009916
06.01.2019 в 13:40
Рубрика: Трудовое право

Здравствуйте. Организация оплачивает по больничному листу три рабочих дня, с этой оплаты организация имеет право высчитать недостачу выявленную при ревизии? 


Ответов: 1
НУЖНО УКАЗЫВАТЬ, ЧТОБЫ ЗАРПЛАТУ ПЕРЕВОДИЛИ НА РАСЧЕТНЫЙ СЧЕТ?
Вопрос #009910
06.01.2019 в 13:30
Рубрика: Трудовое право

Здравствуйте. Интересует вопрос такого характера: на работе написал об утере банковской карты и просьбу о переводе з/п в кассу филиала. Необходимо ли повторно писать о том, чтобы следующую з/п или аванс переводили уже на расчетный счёт? 

Ответов: 1
КАК ПРОИЗВОДЯТСЯ ВЫПЛАТЫ ПРИ ЛИКВИДАЦИИ ПРЕДПРИЯТИЯ?
Вопрос #009909
06.01.2019 в 13:28
Рубрика: Трудовое право

Добрый день. Ликвидация компании, как производятся выплаты? 2 месяца прошло с извещения о ликвидации, бухгалтерия говорит, что получу только выходное пособие и компенсацию за один месяц в день увольнения, а за второй месяц только через месяц, после того как предоставлю копию трудовой. Что якобы я не устроился никуда. Только после этого выплатят за второй месяц. Подскажите, пожалуйста, как проводятся выплаты при ликвидации компании? 


Ответов: 1
МОЖНО УСТРОИТЬ СОТРУДНИКА БЕЗ ПЕНСИОННЫХ И ИНЫХ ВЫПЛАТ?
Вопрос #009905
06.01.2019 в 13:24
Рубрика: Трудовое право

Добрый день. У меня свое ИП. Могу ли я устроить к себе на работу сотрудника по гражданско-правовому или иному договору, однако без пенсионных и иных выплат, кроме оплаты труда? 

Ответов: 1
ЧТО ДЕЛАТЬ, ЕСЛИ НА РАБОТЕ НЕ СКАЗАЛИ О НЕОБХОДИМОСТИ ПРОДЛЕВАТЬ
Вопрос #009897
05.01.2019 в 13:32
Рубрика: Трудовое право

Добрый день. Я нахожусь в декретном отпуске, ранее работодателем в договоре было оговорено, что выплата пособия, так же как з/п, будет 10 числа каждого месяца! Первая ситуация заключается в том, что отдел кадров не соизволил проинформировать о том, что теперь выплата пособия, как и з/п, происходит 11 числа каждого месяца! Но это плевая ситуация! Когда уходила в декрет, мной были написаны заявления и никто не соизволил предупредить о том, что как только ребенку исполнится 1.5 года, необходимо писать новое заявление! Ни один раз я спрашивала, необходимо продлевать или нет, на что ответ был отрицательный! В этом месяце естественно пособие не пришло, т.к. заявление нужно было продлевать, но никто не соизволил проинформировать заранее и мне было сказано, что это мои проблемы! Я крайне возмущена недобросовестными сотрудниками! И я правильно же понимаю, что возмещения никакого не будет? И имею ли я право подать на них в суд? Как это правильно сделать, и какой исход должен быть? 


Ответов: 1
ЧЕМ ОТЛИЧАЕТСЯ НЕПРЕРЫВНЫЙ СТАЖ ОТ ПРЕРВАННОГО?
Вопрос #009876
04.01.2019 в 12:37
Рубрика: Трудовое право

Добрый день! Я хотела бы узнать преимущества непрерывного медицинского стажа от прерванного? Я работаю два года мед сестрой, затем я буду работать врачом, есть ли смысл прерывать стаж? И как это отразиться в будущем? 


Ответов: 1
ЧТО ДЕЛАТЬ, ЕСЛИ ГРОЗЯТ УВЕЛИЧИТЬ НАГРУЗКУ НА РАБОТЕ ИЗ-ЗА БЕРЕМ
Вопрос #009852
03.01.2019 в 15:46
Рубрика: Трудовое право

Добрый день. Я нахожусь на 3 месяце беременности. Когда об этом узнало руководство, поступило предложение уволиться. Если я не уволюсь, то мне ставят нагрузку в два раза больше. Я не знаю что мне делать? 


Ответов: 1
В КАКОЙ СРОК ДОЛЖНЫ ВЫДАТЬ 2-НДФЛ ПРИ СОКРАЩЕНИИ?
Вопрос #009833
30.12.2018 в 11:47
Рубрика: Трудовое право

Здравтсвуйте! В какой срок работодатель обязан выдать справки по средней зарплате и 182-н, 2-НДФЛ при сокращении? Законны ли действия работодателя, если он в день увольнения не отдает на руки трудовую книжку, а отправляет ее на домашний адрес по почте? 

Ответов: 1
МОГУТ ОТКАЗАТЬ В ОТПУСКЕ БЕЗ СОХРАНЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ?
Вопрос #009808
29.12.2018 в 15:30
Рубрика: Трудовое право

День добрый . Хочу взять на работе отпуск без сохранения заработной платы. Могут ли мне как-то отказать в этом? Если я ранее его никогда не брал. 


Ответов: 1
МОЖНО ВЗЯТЬ ОТПУСК НА ПЕРИОД СВАДЬБЫ?
Вопрос #009807
23.12.2018 в 11:29
Рубрика: Трудовое право

Здравствуйте. Сложилась такая ситуация. Мы с девушкой хотим справить свадьбу в июле, однако мой работодатель готов предоставить мне выходные только на три дня, однако их мне будет недостаточно. Просил отпуск за свой счет в таком случае, но мне отказали из-за того, что это сезонный месяц. У меня есть возможность запросить какие-то официальные выходные по этому поводу? Если да, то сколько? И на какой закон мне в этом поможет? Как правильно поступить? 

Ответов: 1
|← 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 →|
fl̉ÂÍÒ.ÃÂÚË͇