Добрый день! Может ли мужчина получить декретные вместо жены, однако при этом продолжать работать, так как жена не работает, а муж работает? 

Добрый день. Работаю у ИП неофициально, надо устроиться официально для выплаты алиментов. Однако работодатель отказывает в официальном трудоустройстве. Правомерен ли его отказ? Куда можно обратиться по этому вопросу? Могут ли как-то судебные приставы повлиять на него? 

Добрый день! Год проработала в школе как молодой специалист, получила подъемные в размере 50 000. По окончанию учебного года собралась уволиться, так как переезжаю. Остаюсь в Московской области. Работодатель требует вернуть деньги. Предложила ему оформить меня переводом в другую школу Московской области на такую же должность. Подскажите, защитит ли меня перевод в другую школу от требований вернуть подъемные? 

Доброе время суток. Я работала в детском саду завхозом. Ушла в декрет. На мое место вышла женщина, потом ввели зама по АХЧ, и ее перевели. Мне осенью выходить с декрета. Получается: зам по АХЧ — новая должность. С постоянным трудовым договором работает та женщина, а меня (завхоза) по выходу сократят. Что мне делать? 

Добрый день. Подскажите, может ли работодатель выплатить только 50% зарплаты при увольнении на испытательном сроке? 

Доброе время суток. Я учитель сельской школы, сейчас в декрете. Скоро выходить на работу. Читала статью ТК 260. Положен полный отпуск после декрета. То есть 56 дней. До декрета я проработала год и 2,5 месяца. Была в отпуске за первый год. Потом после отпуска отработала 2,5 мес (12 отпускных дней посчитали в бухгалтерии) и ушла в декрет. Как мне правильно все сделать? Положено ли мне 56+12 дней? Дело в том, что я хочу уволится, нашла работу рядом. Можно ли выйти с декрета, забрать компенсацию за 68 дней и уволиться?

Добрый день. Скажите, пожалуйста, я на 4 курсе, механик. Могу ли я заступить на должность наладчика (требование наличие высшего образования)? Начальник цеха не против, а вот отдел кадров упирается. 

Добрый день. На предприятии произошла такая ситуация: Работник ушёл в отпуск до 30 апреля, на это время был принят другой человек по срочному договору (на время отпуска основного работника). Кадровик предприятия не уволил временного сотрудника вовремя, однако основной работник вышел на работу и написал заявление на увольнение 03.05.2017. Является ли нарушением, что в течение двух дней на одну штатную единицу приходится два человека? 

День добрый. Я работала. Заявление на уход написала 27.04, сегодня 03.05. Сегодня должны были выдать расчёт и трудовую книжку, однако так и не отдали. Через какое время я могу подать на компанию в суд? И могу ли подать на моральную компенсацию? Так как они задерживают, а у меня 2 маленьких детей (3 года и 1 год). 

Добрый день. Меня работодатель уволил по статье, я судилась, суд выиграла. Суд все дисциплинарные взыскания в виде выговора отменил, меня восстановили. Я вышла, уже 4 день, а работодатель не оформляет документально мое восстановление. Будет подавать апелляцию. В ходе суда выяснилось, что я беременна, может ли суд высшей инстанции отменить решение суда и может ли работодатель повторно уволить меня уже беременную?